Un.e Bibliothécaire coordinateur.rice du Pôle Territoires

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  17/05/2019

    Date de prise de fonction :  01/07/2019

    Rémunération :  statutaire

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Contact et informations

Lettre de motivation + CV à adresser à :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
rue Paul Doumer
02000 LAON

Nom de l'employeur : Conseil départemental de l'Aisne (02)

Adresse : Parc Foch, Avenue du Maréchal Foch, 02000 LAON

PRÉSENTATION - MISSIONS

Idéalement située au cœur d’un triangle Paris, Reims, Lille, à 1 heure de Paris et de l’aéroport Roissy Charles-De-Gaulle, 1 heure de Reims et 2 heures de Lille, la Bibliothèque départementale de l’Aisne (BDA) s’est installée en août 2018 dans un tout nouvel équipement à Laon, commun aux Archives départementales et aux collections de « La Caverne du dragon, musée du Chemin des Dames ». Le nouveau schéma départemental de développement de la lecture, voté en décembre 2017, donne de nouvelles orientations aux missions de la BDA : encouragement à la création de nouveaux équipements de lecture publique, à la coopération intercommunale, accompagnement à la structuration en réseau des équipements de lecture publique du territoire, notamment. Vous intégrerez une équipe qui se réorganise au service de ce nouveau schéma.

MISSIONS : Coordination du pôle Territoires

ACTIVITES PRINCIPALES : Participe à la stratégie d'action de la Bibliothèque départementale en matière de lecture publique et contribue à la mise en œuvre des orientations du schéma sur le volet structuration territoriale, en lien avec les enjeux culturels, sociaux et éducatifs des territoires : • Est un relai d'informations et d'analyses concernant les territoires auprès de la direction du service • Apporte un appui sur les projets structurants municipaux ou intercommunaux • Apporte un appui sur la structuration des réseaux intercommunaux : impulse le développement de collaboration entre bibliothèques structurantes et bibliothèques relais ou points lecture • Assure une mission de conseil auprès des élus, en articulation avec la direction du service A une vision d'ensemble de l'action des territoires à l'échelle du département en matière de lecture publique : • Assure le pilotage et le suivi des missions de conseil et d’accompagnement des bibliothèques par les référents de territoire : organise des temps d’échanges et de partage d’informations, des débriefings sur les difficultés rencontrées… • Coordonne et harmonise l’accompagnement des projets de territoire suivis par les référents (acquisition de collections y compris numériques, médiation, mise en œuvre de nouveaux partenariats, développement d’outils de communication, actions culturelles, informatisation, …) • Centralise les remontées de terrain (informations, besoins, projets, …) pour travailler une stratégie départementale en matière d'accompagnement des territoires et d'offre de services (formation, ressources documentaires et numériques, action culturelle), en veillant à une équité de traitement sur l’ensemble du département • Facilite la circulation des informations collectées (au sein de l'équipe, auprès des territoires) • Structure le partage d'info concernant les territoires • Produit des analyses (exploite des données SCRIB à l'échelle départementale, produit des tableaux de bord, élabore des diagnostics de territoire) à partir des informations collectées par les référents • Elabore des outils de suivi et d’évaluation des actions sur les territoires • Coordonne une "boîte à outils" pour les territoires, en lien avec la veille professionnelle.

ACTIVITES SPECIFIQUES : Participe à un secteur d’acquisition - Participe à l’activité de formation, dont la formation de base.


PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIRS :
Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement administratif et financier des collectivités locales
Savoir se tenir informé sur l’évolution des bibliothèques, leur organisation et leur fonctionnement
Connaissance de la lecture publique en milieu rural
Connaissance des évolutions des pratiques culturelles et leur impact en bibliothèques
Connaissances en conduite de projet de l’élaboration à l’évaluation
Aptitude à la conduite de réunion, entretien, négociation
Connaissance des méthodes de pratiques participatives
Savoir établir un diagnostic, mettre en place un outil de pilotage à l’échelle de son aire d’intervention en utilisant les outils INSEE, cartographique et statistiques
Connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, progiciel documentaire) et du web
Bonne culture générale et connaissance approfondie de la discipline du secteur d’acquisition
Connaissance des outils de politique documentaire : règles d’acquisition, désherbage, évaluation,
Maîtrise des connaissances et techniques bibliothéconomiques et leur évolution
Savoir utiliser un SIGB

SAVOIRS-FAIRE :
Capacité à animer une équipe en encadrement fonctionnel, à travailler en transversalité
Capacité à traduire les orientations du schéma de lecture publique en plan d’actions/projet
Identifier les besoins des partenaires territoriaux en matière de formation, d’information et de culture
Capacité à créer des partenariats et à fédérer autour d’un projet
Capacité d’analyse et d’évaluation
Maîtrise de l’expression écrite et orale

SAVOIR ETRE (qualités) :
Aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe
Etre force de proposition
Sens de l’innovation
Esprit de rigueur et sens de l’organisation.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Déplacements fréquents
Permis de conduire B
Réunions et actions en soirée/le week-end