Un.e Bibliothécaire/Responsable d'équipe et politique documentaire

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  20/04/2019

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Contact et informations

Adresser CV et lettre de motivation en rappelant la référence 2019 03 016 à :
M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial "Plaine Commune"
par e-mail : recrutement@plainecommune.com.fr ET julie.laurent@plainecommune.com.fr

ou par courrier :
21 avenue Jules Rimet
93218 SAINT-DENIS Cedex
Pour toutes informations, tél. : 01 55 93 63 73

Nom de l'employeur : Etablissement Public Territorial Plaine Commune (93)

Adresse : Nouvelle médiathèque Louis Aragon, Parvis Hubertine Auclert, 93240 STAINS

PRÉSENTATION - MISSIONS

Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Stains - Plaine Commune, il.elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité du directeur.trice, il.elle coordonne la politique documentaire dans les médiathèques de Stains. Il.elle participe au groupe de travail réseau « Politique documentaire ». Il.elle a la responsabilité de l’équipe du 1er étage et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque. Pilotage Participer à la réflexion du réseau pour concevoir et organiser la politique documentaire Piloter la réflexion sur les collections à offrir au public sur le réseau stanois dans le cadre de la politique documentaire du réseau, la mettre en œuvre et apporter un soutien méthodologique aux équipes, Mettre en place l’organisation du travail sur son plateau, Participer à l’élaboration du budget et au suivi budgétaire des crédits, Contribuer à la réflexion sur les évolutions métier et participer à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements, Porter les orientations communautaires auprès de l’équipe, Management Encadrer l’équipe du 1er étage (10 agents), Organiser et assurer l’évaluation de ces agents, Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collecter et coordonner le planning avec le responsable du RDC Garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées sur le plateau, Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte son.sa responsable hiérarchique, Garantir la diffusion des informations tant communautaires que locales.



Participer et contribuer au dialogue social, Accueil, médiation, services, actions culturelles et numériques Veiller à la qualité de l’accueil du public au sein des espaces du R+1, Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participe et contribue aux actions culturelles et numériques...., Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public, Impulser et participer au montage des partenariats, Politique documentaire Impulser et coordonner la rédaction des cahiers des charges des collections à l’échelle stanoise Assurer les liens avec les acquéreurs, coordinateurs du réseau et les fournisseurs de documents Impulser et coordonner des dispositifs de valorisation des collections et ceux favorisant la connaissance des collections par les agents, et ceux assurant la promotion des ressources numériques


PROFIL RECHERCHÉ
Formation souhaitée : Diplôme : Bac + 3
Expérience professionnelle souhaitée : en lien avec la gestion d’équipe, la médiation culturelle, la gestion de public, le milieu des médiathèques, les TIC

Compétences et qualités requises :
- Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
- Capacité à communiquer
- Capacité à manager l’accueil des publics
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Bonnes connaissances de la production éditoriale et des pratiques bibliothéconomiques
- Bonne culture générale
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Goût pour l’innovation.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
35h du mardi au samedi, travail exceptionnel en soirée