Un.e Conservateur

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Conservateur / Conservatrice de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  A+

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  20/03/2019

    Date de prise de fonction :  01/06/2019

    Rémunération :  Statutaire

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Contact et informations

Adresser CV et lettre de motivation à :
DEPARTEMENT LOIRE
DRH
accompagnés de : • Dernier bulletin de salaire • Bulletin de salaire de décembre 2018 • Dernier arrêté de situation administrative • Justificatif de réussite de concours le cas échéant
Date de jury : Lundi 8 avril 2019 (après-midi)

Nom de l'employeur : DEPARTEMENT DE LA LOIRE

Adresse : Rue Charles de Gaulle , 42000 SAINT ETIENNE

PRÉSENTATION - MISSIONS
Le.la Directeur.trice départemental(e) du livre et du multimédia dirige la médiathèque départementale, participe à la définition, au
pilotage et à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de lecture publique. A ce titre il.elle en définit les rôles et contributions de la D.D.L.M. et conduit l'évaluation des actions menées. Il.elle propose des actions transversales, partenariales et innovantes. Il.elle pilote et optimise les ressources mises à la disposition du service.

Mission :
1/ Les activités principales :
Ingénierie culturelle et territoriale auprès des élus du département. Définition et mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique et contribution à une vision prospective en fonction de l'évolution des métiers et des territoires. Gérer administrativement et financièrement les équipements. Mission d'expertise technique auprès du directeur de la Culture et du directeur général adjoint. Définition et conduite d'une politique documentaire concertée avec le réseau de lecture publique.
Pilotage, préparation, suivi et exécution du budget. Suivi du renouvellement des marchés publics et des conventions. Pilotage des demandes de subventions. Management de l'équipe et mobilisation autour du projet de service.

2/ Les activités complémentaires :
Mise en oeuvre d'actions transversales au sein de la direction de la Culture et des différentes directions de la collectivité. Force de proposition pour des partenariats avec des organismes institutionnels et des associations intervenant dans des domaines culturels, éducatifs, sociaux. Ingénierie culturelle et territoriale auprès des élus du territoire. Lien avec les services de l'État.
Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et privés.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir :
- Excellent niveau de culture générale
- Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale
- Connaissance de l'environnement institutionnel et politique
- Expertise administrative et juridique du secteur culturel et de la lecture publique
- Gestion budgétaire. Connaissance des SIGB
- Maîtrise des enjeux liés au développement numérique

Savoir-faire :
- Conduite de projet
- Force de proposition
- Maîtrise du travail en transversalité et partenariat
- Pédagogie
- Sens de la négociation
- Expertise en suivi de projets de lecture publique
- Maîtrise de l'animation d'équipes

Savoir-être :
- Très grande autonomie
- Disponibilité. Sens de l'écoute des élus
- Rigueur et méthode
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique ou aux personnes inscrites sur liste d'aptitude