Un.e Responsable Adjoint.e - secteur Adultes

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  CDD

    Durée :   5 mois

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  10/05/2019

    Date de prise de fonction :  03/07/2019

    Rémunération :  Bibliothécaire territorial

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Contact et informations

CV et lettre de motivation à adresser à :
marion.lucain@mairie-villeurbanne.fr et
mathilde.larrieu@mairie-villeurbanne.fr

Nom de l'employeur : Mairie de Villeurbanne (69)

Adresse : 247 cours Emile Zola , 69100 VILLEURBANNE

PRÉSENTATION - MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur adultes de la Maison du Livre, du l’Image et du Son – François Mitterrand (MLIS) , vous en assumez la responsabilité adjointe et vous encadrez directement six agents.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

1. Animation et encadrement de l’équipe - Adjoint au responsable du service, vous formez avec lui une équipe managériale et travaillez en étroite concertation avec lui et avec l’équipe - Conjointement avec lui, vous veillez à la bonne organisation du travail, réalisez les plannings de rangement, d’accueil du public et d’accueils de groupe, gérez les congés, répartissez et suivez l’exécution du budget du service, animez les réunions et évaluez les agents, coordonnez la programmation culturelle et la politique documentaire, supervisez le prêt à domicile et le prêt aux collectivités, soutenez et portez les projets du service et du réseau - Vous encadrez directement l’équipe « littérature », constituée de 6 personnes : vous organisez le travail, animez les réunions, évaluez les agents, conduisez les projets dans ce domaine

2. Définition et valorisation de l’offre de collections, de ressources et d’animations - Vous déterminez les orientations de développement et d’enrichissement des collections de l’équipe littérature et de l’ensemble de l’équipe « adultes » en lien avec les différents sites du réseau - Vous organisez l’office littérature pour le réseau (relation avec le libraire, organisation de la réception et du retour, gestion administrative et comptable) - Vous coordonnez le prêt de livre numérique (suivi documentaire et technique, animation du groupe de veille sur le réseau) et effectuez le suivi des inscriptions aux rendez-vous d’accompagnement à la lecture numérique - Vous impulsez et soutenez la dynamique en matière d’animations au sein de l’équipe littérature et de l’ensemble de l’équipe « adultes », en concertation avec la chargée d’action culturelle et la responsable du service, et en lien avec la politique du réseau ; vous collaborez aux propositions et à la mise en œuvre des animations

3. Membre de l’équipe de direction - Vous participez aux réunions et collaborez aux projets du réseau, vous relayez les informations auprès de l’équipe « adultes », et assurez le suivi des décisions prises - Vous assurez la maintenance et le suivi des règles de sécurité dans les espaces « adultes », et prenez part au planning général de responsabilité de bâtiment de la MLIS et de permanence de cadre du réseau

4. Accueil et service au public - Vous participez à l’accueil du public en salle et au rangement des collections - Vous intervenez si nécessaire en cas de conflit avec des usagers.


PROFIL RECHERCHÉ
• Connaissances :
- maîtrise de la bibliothéconomie et du management
- curiosité et intérêt pour les pratiques numériques
- expérience du travail en partenariat
- compétences en informatique : Excel, logiciel de gestion documentaire (Syracuse)

• Savoir-faire :
- connaissances en management et organisation du travail
- aptitude à la conduite du changement
- aptitude au travail en concertation

• Savoir être et attitudes requises :
- capacité à animer, à impulser et à conduire des projets
- autonomie
- sens de l’organisation
- adaptabilité
- sens du service public
- sens du travail en équipe.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
Horaires de travail : Régime ARTT 35h30
Travail un samedi sur deux
Travail 2 à 3 fois par semaine jusqu’à 19h
Travail ponctuel en soirée et le week-end en fonction de la programmation de l'équipement.