Un.e Responsable de la coordination des Secteurs de la Médiathèque

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  CDI

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  22/02/2019

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Contact et informations

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant l’intitulé du poste à :
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80 433
19312 BRIVE Cedex

ou par mail : drh@agglodebrive.fr
Pour tous renseignements contacter Madame Claire BOYER, Directrice de la médiathèque au 05 55 18 17 50

Nom de l'employeur : Mairie de Brive-la-Gaillarde (19)

Adresse : Hôtel de Ville, BP 80 433, 19312 BRIVE

PRÉSENTATION - MISSIONS
La Direction de la Culture recherche un.e Responsable de la coordination des Secteurs
de la Médiathèque. Placé.e sous la responsabilité de la Directrice de la médiathèque, vous encadrez l’équipe des secteurs de la médiathèque constituée de 17 personnes, vous participez à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion du réseau de lecture publique. Vous pilotez des équipes des secteurs de la médiathèque. Vous serez responsable du bâtiment et de la signature des commandes en l’absence de la directrice.

Missions :
1/ Coordination des secteurs
- Définition, organisation et mise en œuvre des travaux, missions et orientations liés à la gestion des espaces, des collections, des services et de l’accueil des publics de la médiathèque
- Coordination des acquisitions, du développement et de la gestion des fonds de la médiathèque
- Coordination des opérations de désherbage réalisées par les différents secteurs, sur l’ensemble des collections du réseau, et suivi de la réserve commune centralisée à la médiathèque
- Management et animation de l’équipe des secteurs
- Contribution à la formation professionnelle de l’équipe sur les enjeux et évolutions actuels de la lecture publique et du métier de bibliothécaire
- Participation aux réunions des responsables de secteurs du réseau et à leur animation auprès de la directrice
- Coordination de l’organisation du service public et de l’accueil à la médiathèque (visites tous publics, classes élémentaires et secondaires) à la médiathèque
- Participation à l’accueil et au service public : suivi du planning du Prêt/Retour Centralisé (PRC)

2/ Politique documentaire pour les collections des documents du réseau
- Suivi et coordination de la politique documentaire pour les collections des documents du réseau : médiathèque, Médiabus, médiathèque Michel Dumas, en lien avec les différents responsables des collections des secteurs

3/ Action culturelle et médiation
- Force de propositions et participation à la préparation de la programmation des actions culturelles et de la médiation de la médiathèque.


PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs :
- Bon niveau de culture générale et littéraire
- Maîtrise du cadre réglementaire administratif et financier et des processus de décisions de la Collectivité
- Maîtrise des outils informatiques et des principaux logiciels de bureautique, bonne pratique d’Internet et connaissance et compréhension des enjeux, fonctionnalités et usages du Web
- Connaissance approfondie de l’actualité et de la production éditoriale
- Capacité à constituer, enrichir et gérer une collection documentaire
- Connaissance des enjeux et de l’évolution de la lecture publique

Savoir-faire :
- Capacités managériales : gestion, encadrement et animation d’équipe, savoir animer une réflexion constructive et fédérer autour d’objectifs communs
- Capacités à définir et mettre en œuvre une politique documentaire afin d’assurer la gestion intellectuelle, scientifique et budgétaire d’une collection
- Maîtrise des normes de traitement informatisé des documents et de classification documentaire : catalogage, indexation et cotation des livres imprimés
- Capacités à la conduite de projets : analyse, et évaluation, initiative et proposition
- Capacités à travailler en transversalité auprès de différents publics : professionnels, partenaires...
- Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité
- Capacités à rendre compte de l’avancée des projets à son supérieur, régulièrement, avec la responsable de l’administration et de l’action culturelle, par le biais de réunions hebdomadaires
- Capacités d’analyse et d’évaluation
- Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication
- Capacités à mettre en œuvre une médiation culturelle et la programmation d’actions auprès des publics
- Capacités à repérer et gérer les conflits

Savoir-être :
- Capacités relationnelles : accueil, service et aide au public, écoute et attention, disponibilité
- Capacités pédagogiques et de communication : aisance d’expression, de rédaction et de communication écrite et orale
- Sens des responsabilités et autonomie
- Sens de la discrétion
- Esprit d’initiative
- Capacités organisationnelles : rigueur, méthodologie, dynamisme, efficacité
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Lieu de travail : affectation permanente à la Médiathèque, place Charles de Gaulle, 19100 Brive. Déplacements ponctuels sur les autres sites et bibliothèques du réseau
Temps de travail : poste à temps complet, 39 h 30 hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi. Possibilité de travailler en dehors des horaires établis, en fonction des évènements pilotés par la Direction.
Spécificités :
- Port régulier de charges (caisses de livres, matériel d’exposition....)
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du réseau de lecture publique
- Bureau partagé