Un.e Responsable développement numérique et politique documentaire

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  27/03/2019

    Rémunération :  Rémunération statutaire + primes + 13e mois

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Contact et informations

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par e-mail à :
coura.fofana@ville-gennevilliers.fr
à l'attention de Monsieur le Maire de Gennevilliers

Renseignements : Coura FOFANA, Directrice des médiathèques,
Tél : 01 40 85 64 60

Nom de l'employeur : VILLE DE GENNEVILLIERS (92)

Adresse : 177 avenue Gabriel Péri , 92230 GENNEVILLIERS

PRÉSENTATION - MISSIONS
La Ville de Gennevilliers, 42 000 habitants, possède une politique culturelle ambitieuse et populaire, portée par de nombreux services (théâtre, conservatoire, école de danse, service spectacles Jeune public…) et notamment le réseau des médiathèques (près de 240 000 documents, 3 sites dont la médiathèque André Malraux , installée dans le centre culturel et social Aimé Césaire, ouverte en 2013 et un projet de rénovation en cours).

Placé.e sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en concertation avec l’équipe de direction, vous exercez les missions suivantes :

1/ En tant que membre de l’équipe de direction du réseau :
•Participation à la définition et l’élaboration du nouveau projet de service des médiathèques
•Participation à la réflexion et la programmation de la rénovation de la médiathèque F. Rabelais
•Coordination du développement du numérique dans le réseau : encadrement de 2 agents, pilotage du projet de réinformatisation, coordination des groupes de réflexion réseau…
•Coordination de la politique documentaire pour le réseau : évaluation des collections, pilotage de la formalisation des outils, formation des agents…

2/ En tant que responsable de la section Rabelais Adultes (6 agents)
•Définition du projet du section (objectifs, évaluation)
•Encadrement et formation de l’équipe
•Animations de réunion
•Gestion administrative et financière, communication de la section
•Développement et mise en œuvre d’animations et d’actions de médiation notamment autour du livre, de la lecture, ainsi que du numérique, auprès de tous les publics adultes, notamment les plus éloignés de la culture, en partenariat avec les différents acteurs du territoire.

PROFIL RECHERCHÉ
Conservateur de bibliothèque ou Bibliothécaire
Bonne culture générale – Connaissance de l’édition – Très bonne connaissance des enjeux culturels notamment du livre, de la lecture et du numérique- Aptitude à l’encadrement et à la dynamisation d’une équipe –Etre force de proposition – Conduite de projets - Maitrise des outils bureautiques et – Aptitude à la gestion administrative et financière - capacité à travailler en équipe - Capacité d’adaptation – Esprit d’initiative- Sens des relations humaines

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
2 permanences jusqu’à 19H
Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi
Disponibilité lors des animations en soirée