Un.e Responsable du pôle musique et cinéma de la bibliothèque François Villon

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Ville de Paris

    Date limite de candidature :  23/08/2019

    Date de prise de fonction :  01/12/2019

    Rémunération :  Rémunération statutaire et régime indemnitaire

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Contact et informations

Veuillez transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Muriel Herbé, Adjointe au Chef du Bureau des bibliothèques et de la lecture:
muriel.herbe@paris.fr

Nom de l'employeur : Bibliothèque François Villon

Adresse : Bibliothèque François Villon 81 boulevard de la Villette, 75 010 Paris

PRÉSENTATION - MISSIONS
Située entre le Canal St Martin et le Parc des Buttes-Chaumont, Jaurès et Belleville, la bibliothèque François Villon est à la jonction de quartiers divers offrant de multiples facettes. D’une superficie de 1099 m², très fréquentée, elle comprend 3 pôles : adulte, jeunesse, musique et cinéma. Elle dispose de 7 automates de prêts et retours et réalise plus de 420 000 prêts/an. Un projet de rénovation de l’ensemble du bâtiment est en cours et une partie du mobilier a déjà été changée. Label QualiParis.

Le pôle musique et cinéma possède un fonds de près de 24 000 documents (10 000 DVD, 14 000 CD) et réalise plus de 100 000 prêts par an. L’équipe est constituée de 5 personnes.
Le pôle met en valeur ses collections à travers des tables thématiques, présentations numériques... En partenariat avec les autres sections, le pôle met en place des actions culturelles pour tous les publics. Son espace modulable permet l’organisation de conférences, concerts, projections...

Sous la responsabilité du responsable d’établissement et de son adjoint
Pour le pôle musique et cinéma :
•Encadrement de l’équipe du pôle : 4 agents
- Recrutement avec le responsable d’établissement, entretiens annuels
- Répartition et suivi des tâches et priorités
- Définition des orientations documentaires, culturelles et partenariales pour le pôle
•Organisation de la politique documentaire du pôle
- Rédaction et mise à jour des fiches domaine
- Gestion et évaluation des collections
•Coordination de la réflexion sur le projet de rénovation pour le pôle
- Organisation de groupes de travail sur l’avenir du pôle, de ses services et de ses collections
- Force de proposition sur les futures actions innovantes autour de la musique et du cinéma
•Participation au travail du pôle
- Gestion de fonds
- Participation au circuit du document
- Participation à la mise en valeur des collections
- Participation à l’action culturelle et partenariale du pôle
- Coordination des relations avec les usagers pour le pôle : suggestions d’acquisitions...
- Rangement
- Possibilité de participation à un collectif de veille

Missions transversales :
- Accueil du public dans toutes les sections : médiation à l’automate, renseignements, inscriptions, suivi des problèmes avec les usagers
- Participation à la présence de la bibliothèque sur les réseaux sociaux
- Implication dans les actions culturelles et les partenariats de l’ensemble de la bibliothèque
- Contribution aux objectifs définis dans le projet d’établissement et au projet de rénovation.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualités requises
N° 1 Sens du service public et du contact
N°2 : Goût pour l’encadrement d’équipe, disposition à fédérer et animer
N° 3 : Capacités d’autonomie et adaptabilité, sens de la communication

Connaissances professionnelles
N° 1 : Bonne connaissance de l’offre musicale et cinématographique et de son évolution
N° 2 : Aisance avec les outils informatiques et intérêt pour les nouveaux médias

Savoir-faire
N° 1: Aptitude à impulser et conduire des projets
N°2 : Goût pour le développement de projets, force de propositions et d’innovations












CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail du mardi au samedi (38 heures hebdomadaires)