Un.e Responsable du service actions culturelles

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  31/03/2019

    Date de prise de fonction :  01/04/2019

    Rémunération :  Rémunération statutaire

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Contact et informations

De préférence par mail : agglosqy-418060@cvmail.com

Nom de l'employeur : Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (78)

Adresse : 1 rue Eugène Hénaff , 78190 TRAPPES

PRÉSENTATION - MISSIONS

Doté de 12 médiathèques, d’un bibliobus, d’un centre ressource pour les professionnels de l’enfance et de services support pour les documents, l’informatique, les collections et les actions culturelles, le réseau des médiathèques est considéré comme le 1er service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.

Afin de consolider sa réorganisation, il recrute un.e Responsable du service Actions Culturelles pour la médiathèque du Canal, située à Montigny-le-Bretonneux.

Sous l’autorité du responsable de la médiathèque vous êtes membre de l’équipe de direction et prenez la responsabilité de l’organisation et du management du Service Actions Culturelles composé de 9 agents.

A ce titre vos missions consisteront à :

• Coordonner la politique d’actions culturelles entre le réseau et la médiathèque avec un axe de développement autour du numérique

• Faciliter la mise en œuvre des missions transversales du réseau et être force de proposition au sein des groupes projet réseau pour les actions de l’équipement

• Contribuer à la politique d’action culturelle du réseau en pilotant un groupe projet qui conçoit et organise des animations

• Proposer une stratégie de développement des publics au niveau local en s’appuyant sur les partenariats associatifs et institutionnels

• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque

• Encadrer et animer l’équipe de 9 agents tout en garantissant l’évolution des compétences dans le sens de l’évolution du métier. Mobiliser et motiver l’équipe autour des objectifs et projets du réseau.


PROFIL RECHERCHÉ
Disposant d’une expérience significative en management, vous savez déléguer, fédérer et coordonner un groupe et une équipe. Vous connaissez les enjeux de la lecture publique, maitrisez le travail en transversalité et vous avez de réelles compétences en accompagnement au changement.
Vous avez développé une solide expérience en matière de médiations et vous savez mettre en œuvre des actions culturelles orientée publics. Vous maîtrisez les supports numériques et les nouvelles technologies, leurs usages et leurs évolutions. Un intérêt pour les animations jeunesse serait un plus.
Dynamique et doté.e d’une bonne culture générale, vous avez un très bon relationnel. Créatif.ve et réactif.ve, vous maîtrisez la prise de parole en public et la gestion de groupes.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Travail un samedi sur deux