Un.e Responsable - Pôle Jeunesse/Centre de Ressources Jeunesse

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  26/04/2019

    Date de prise de fonction :  03/06/2019

    Rémunération :  Rémunération statutaire

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Contact et informations

Adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de M. Le Président :
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Service des Ressources Humaines - Pôle Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Nom de l'employeur : GRAND AUCH COEUR DE GASCOGNE

Adresse : Place de la Libération , 32007 AUCH

PRÉSENTATION - MISSIONS
GRAND AUCH CŒUR DE GASCOGNE regroupe Auch – chef-lieu du département du Gers- et 33 communes, 40 000 habitants. Située à 1 heure de Toulouse (domaine universitaire), à ¾ de Blagnac (Aéroport), 2h30 de l’océan et 1h30 des Pyrénées, GRAND AUCH CŒUR DE GASCOGNE a su préserver un environnement privilégié et possède un cadre de vie agréable dans un bassin de vie croissant.

La bibliothèque intercommunale Grand Auch Cœur de Gascogne a en charge le pilotage et la promotion de la lecture publique et le développement de l’action culturelle afin d’assurer à tous un accès égalitaire à la culture, l’information, aux loisirs et au numérique. Conjointement à la conservation de son patrimoine et au développement de la lecture, la bibliothèque a pour mission d’éduquer la jeunesse aux images et aux médias et de participer au sein de l’intercommunalité à la formation et à l’insertion sociale en partenariat avec les acteurs socio-éducatifs et culturels locaux, départementaux et régionaux. Outre son fonds courant de près de 100 000 documents, elle possède un fonds patrimonial de 20000 documents. Les inscrits actifs sont au nombre de 4000 et le nombre de prêts s’élevait en 2017 à 110000. La médiation culturelle de la bibliothèque est très diverse et comporte un important volet à destination de l’enfance et la jeunesse. La médiation numérique constitue un autre volet essentiel de son activité.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre Responsable de Pôle Jeunesse.

MISSIONS :
Vous pilotez et coordonnez l’activité de votre Pôle : développement de la médiation culturelle et numérique, gestion du budget d’acquisition, participation à la politique documentaire, contribution aux publications de la bibliothèque…Intégré dans une équipe de 6 Responsables de Pôle et sous la houlette du Responsable de Service, vous participez activement à la conception et à la mise en place du nouveau projet d’organisation, ainsi qu’à la coordination de l’activité de la bibliothèque. Responsable d’une équipe de deux agents, vous préparez et conduisez les entretiens professionnels de vos agents (analyse et évaluation des tenues de poste, fixation des objectifs, développement des compétences des agents…). Animateur d’équipe, vous planifiez, organisez et pilotez votre équipe (donner la dynamique, animer les réunions d’équipe, gérer les conflits…). Vous participez à l’accueil du public : renseignement, inscription et gestion du prêt-retour.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire idéalement d’un Master Métier du Livre, vous possédez idéalement une expérience professionnelle similaire réussie en collectivité territoriale
Vous possédez une solide connaissance de la littérature jeunesse et de l’offre éditoriale jeunesse
Vous vous intéressez au cinéma d’animation
Vous connaissez bien les évolutions des pratiques de lecture et de médiation, notamment concernant le public adolescent
Vous aimez le contact avec les enfants et conter des histoires.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Fonctionnaire Titulaire ou Contractuel - Emploi de catégorie B
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire (70h sur 2 semaine : 1 semaine à 38h30 et une semaine à 31h30; 1 samedi sur 2 travaillé, présence lors d’évènement municipaux)
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Primes de fin d’année (soumis à ancienneté de 6 mois)