Directeur.trice du Réseau des Médiathèques
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Directeur / Directrice de bibliothèque
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : CDD
Durée : 36 mois
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Contact et informations
Merci d’adresser votre candidature par e-mail : agglosqy-912752@cvmail.com
ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président – Saint-Quentin-en-Yvelines 1, rue Eugène Hénaff - ZA du Buisson de la Couldre - BP.10118 - 78192 Trappes cedex.
Nom de l'employeur : Saint-Quentin-en-Yvelines
Adresse : Hôtel d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines 1, rue Eugène-Hénaff, BP 10118, 78190 TRAPPES
PRÉSENTATION - MISSIONS
Direction du Rayonnement Culturel
Direction du Réseau des Médiathèques
Dans la continuité de la réorganisation aboutie en 2018, vous portez et pilotez le projet culturel du réseau des médiathèques de Saint-Quentin-en Yvelines comprenant 12 médiathèques, 1 bibliobus, 150 agents, 1,5 millions de prêts par an.
Dans ce contexte, vous managez vos équipes dans le sens de la consolidation de l’organisation et l’harmonisation des pratiques dans une logique de dynamique réseau et d’intégration de l’innovation tournée vers l’habitant.
Missions :
Rattaché(e) à la direction du Rayonnement Culturel, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du réseau des médiathèques. Dans ce contexte, vos missions consisteront à :
• Poursuivre et développer la stratégie culturelle du réseau, en orientant votre action sur les axes suivants :
o Un accès large pour le public à la formation et aux savoirs ;
o Le développement numérique par la consolidation de la e-médiathèque ;
o L’évolution de la relation aux publics et l’adaptation des services aux nouveaux usages.
o Le maillage territorial avec les partenaires culturels et de l’enfance.
• Conduire et garantir au sein du réseau un management fédérateur dans une logique de co-construction avec votre équipe de direction (7 responsables d’équipements ou pôles, 3 responsables de missions transversales relatives à la politique documentaire, l’action culturelle et l’élargissement du réseau ; 3 services supports) :
o Accompagner les évolutions de métier, de management et organisationnelles ;
o Impulser et coordonner auprès des équipes la mise en œuvre des orientations et projets ;
o Poursuivre l’harmonisation des pratiques dans une logique de dynamique réseau.
• Garantir la gestion et l’optimisation des ressources et moyens, en étroite collaboration avec les interlocuteurs internes (DAF, DRH, Services techniques…)
• Développer la présence du réseau au sein des réseaux professionnels.
Direction du Réseau des Médiathèques
Dans la continuité de la réorganisation aboutie en 2018, vous portez et pilotez le projet culturel du réseau des médiathèques de Saint-Quentin-en Yvelines comprenant 12 médiathèques, 1 bibliobus, 150 agents, 1,5 millions de prêts par an.
Dans ce contexte, vous managez vos équipes dans le sens de la consolidation de l’organisation et l’harmonisation des pratiques dans une logique de dynamique réseau et d’intégration de l’innovation tournée vers l’habitant.
Missions :
Rattaché(e) à la direction du Rayonnement Culturel, vous prenez la responsabilité de l’organisation et du management du réseau des médiathèques. Dans ce contexte, vos missions consisteront à :
• Poursuivre et développer la stratégie culturelle du réseau, en orientant votre action sur les axes suivants :
o Un accès large pour le public à la formation et aux savoirs ;
o Le développement numérique par la consolidation de la e-médiathèque ;
o L’évolution de la relation aux publics et l’adaptation des services aux nouveaux usages.
o Le maillage territorial avec les partenaires culturels et de l’enfance.
• Conduire et garantir au sein du réseau un management fédérateur dans une logique de co-construction avec votre équipe de direction (7 responsables d’équipements ou pôles, 3 responsables de missions transversales relatives à la politique documentaire, l’action culturelle et l’élargissement du réseau ; 3 services supports) :
o Accompagner les évolutions de métier, de management et organisationnelles ;
o Impulser et coordonner auprès des équipes la mise en œuvre des orientations et projets ;
o Poursuivre l’harmonisation des pratiques dans une logique de dynamique réseau.
• Garantir la gestion et l’optimisation des ressources et moyens, en étroite collaboration avec les interlocuteurs internes (DAF, DRH, Services techniques…)
• Développer la présence du réseau au sein des réseaux professionnels.
PROFIL RECHERCHÉ
Manager expérimenté(e) en bibliothèque, vous maîtrisez les enjeux actuels de la lecture publique et de l’évolution des bibliothèques, vous savez conjuguer sens de l’innovation et maitrise budgétaire, et êtes aguerri(e) au fonctionnement des collectivités territoriales.
Disposant d’une expérience en conduite du changement, vous saurez vous appuyer sur vos compétences en management stratégique, opérationnel et transversal pour poursuivre les transformations au sein du réseau, renforcer les fonctions transversales et la conduite de projets. Alliant le sens de la concertation à la capacité de convaincre, vous souhaitez vous investir dans un réseau reconnu et déployer de nouvelles stratégies adaptées aux attentes des habitants et de la collectivité.
Disposant d’une expérience en conduite du changement, vous saurez vous appuyer sur vos compétences en management stratégique, opérationnel et transversal pour poursuivre les transformations au sein du réseau, renforcer les fonctions transversales et la conduite de projets. Alliant le sens de la concertation à la capacité de convaincre, vous souhaitez vous investir dans un réseau reconnu et déployer de nouvelles stratégies adaptées aux attentes des habitants et de la collectivité.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Poste ouvert aux agents de catégorie A – Filière Culturelle ou Administrative