Responsable de pôle image et son (h/f)
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 06/10/2019
Date de prise de fonction : 01/01/2019
Contact et informations
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de :
Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Vanessa SOUBIRAN – Responsable de Service
au 05 62 61 64 78
Nom de l'employeur : Communoté d'agglomération Grand Auch Coeur de Gascogne
Adresse : 12 place Saluste du Bartas , 32000 Auch
PRÉSENTATION - MISSIONS
GRAND AUCH CŒUR DE GASCOGNE regroupe Auch – chef-lieu du département du Gers- et 33 communes, 40 000 habitants. Située à 1 heure de Toulouse (domaine universitaire), à ¾ de Blagnac (Aéroport), 2h30 de l’océan et 1h30 des Pyrénées, GRAND AUCH CŒUR DE GASCOGNE a su préserver un environnement privilégié et possède un cadre de vie agréable dans un bassin de vie croissant.
La bibliothèque intercommunale Grand Auch Cœur de Gascogne a en charge le pilotage et la promotion de la lecture publique et le développement de l’action culturelle afin d’assurer à tous un accès égalitaire à la culture, l’information, aux loisirs et au numérique. Conjointement à la conservation de son patrimoine et au développement de la lecture, la bibliothèque a pour mission d’éduquer la jeunesse aux images et aux médias et de participer au sein de l’intercommunalité à la formation et à l’insertion sociale en partenariat avec les acteurs socio-éducatifs et culturels locaux, départementaux et régionaux. Outre son fonds courant de près de 100.000 documents, elle possède un fonds patrimonial de 20.000 documents. Les inscrits actifs sont au nombre de 4000 et le nombre de prêts s’élevait en 2017 à 110.000. La médiation culturelle de la bibliothèque est très diverse et comporte un important volet à destination de l’enfance et la jeunesse. La médiation numérique constitue un autre volet essentiel de son activité.
Suite à une réorganisation, nous créons et recherchons notre responsable de pôle image et son (H/F).
Vous pilotez et coordonnez l’activité de votre pôle : développement de la médiation culturelle, gestion du budget d’acquisition, … Intégré dans une équipe de 6 responsables de pôles et sous la houlette du responsable de service, vous participez activement à la conception et à la mise en place du nouveau projet d’organisation, ainsi qu’à la coordination de l’activité de la bibliothèque. Dans un contexte en pleine mutation, vous réfléchissez à une reconfiguration de l’espace du pôle, des collections et de la médiation culturelle. Vous encadrez une équipe de deux agents : organisation, planification, pilotage de l’équipe (donner la dynamique, animer l’équipe,…). Vous participez à l’accueil du public : renseignement, inscription et gestion du prêt-retour.
La bibliothèque intercommunale Grand Auch Cœur de Gascogne a en charge le pilotage et la promotion de la lecture publique et le développement de l’action culturelle afin d’assurer à tous un accès égalitaire à la culture, l’information, aux loisirs et au numérique. Conjointement à la conservation de son patrimoine et au développement de la lecture, la bibliothèque a pour mission d’éduquer la jeunesse aux images et aux médias et de participer au sein de l’intercommunalité à la formation et à l’insertion sociale en partenariat avec les acteurs socio-éducatifs et culturels locaux, départementaux et régionaux. Outre son fonds courant de près de 100.000 documents, elle possède un fonds patrimonial de 20.000 documents. Les inscrits actifs sont au nombre de 4000 et le nombre de prêts s’élevait en 2017 à 110.000. La médiation culturelle de la bibliothèque est très diverse et comporte un important volet à destination de l’enfance et la jeunesse. La médiation numérique constitue un autre volet essentiel de son activité.
Suite à une réorganisation, nous créons et recherchons notre responsable de pôle image et son (H/F).
Vous pilotez et coordonnez l’activité de votre pôle : développement de la médiation culturelle, gestion du budget d’acquisition, … Intégré dans une équipe de 6 responsables de pôles et sous la houlette du responsable de service, vous participez activement à la conception et à la mise en place du nouveau projet d’organisation, ainsi qu’à la coordination de l’activité de la bibliothèque. Dans un contexte en pleine mutation, vous réfléchissez à une reconfiguration de l’espace du pôle, des collections et de la médiation culturelle. Vous encadrez une équipe de deux agents : organisation, planification, pilotage de l’équipe (donner la dynamique, animer l’équipe,…). Vous participez à l’accueil du public : renseignement, inscription et gestion du prêt-retour.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’une formation supérieure dans les métiers du livre, vous possédez idéalement une expérience professionnelle similaire réussie en collectivité territoriale. Vous possédez une très bonne connaissance de la musique, du cinéma en général et du cinéma documentaire en particulier. Vous connaissez l’évolution des pratiques culturelles ainsi que les mutations de l’offre de services des musicothèques.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Primes de fin d’année (soumis à ancienneté de 6 mois)
Fonctionnaire Titulaire ou Contractuel - Emploi de catégorie B
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire (70h sur 2 semaine : 1 semaine à 38h30 et une semaine à 31h30; 1 samedi sur 2 travaillé, présence lors d’évènements municipaux).
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Fonctionnaire Titulaire ou Contractuel - Emploi de catégorie B
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire (70h sur 2 semaine : 1 semaine à 38h30 et une semaine à 31h30; 1 samedi sur 2 travaillé, présence lors d’évènements municipaux).
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais