Directeur-trice de la bibliothèque départementale de la Haute-Vienne (f/h)
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Directeur / Directrice de bibliothèque
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 13/03/2020
Contact et informations
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 31/2020
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
et devront être adressées jusqu’au 13/03/2020 inclus à Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Nom de l'employeur : Département de la Haute-Vienne
Adresse : 11, rue François Chénieux CS 83112, 87031 Limoges
PRÉSENTATION - MISSIONS
CONTEXTE
Intitulé du poste : Directeur-trice de la bibliothèque départementale de la Haute-Vienne (F/H) (référence 31/2020)
Grades possibles :
Conservateur de bibliothèques
Conservateur de bibliothèques en chef
Conditions d’accès : Titulaire ou lauréat de concours
Filière : Culturelle
Catégorie : A
Pôle / Direction :
Pôle développement
Direction culture sport et vie associative
MISSION
Placé-e sous l’autorité hiérarchique du directeur culture – sport – vie associative, l’agent-e participe à la définition de la politique départementale de lecture publique et en assure la gestion.
À ce titre, l’agent-e devra :
- Assurer la direction du service et l’encadrement d’une équipe de 17 personnes,
- Mettre en œuvre les axes stratégiques définis dans le 4ème plan départemental de développement de la lecture publique : amélioration du réseau, élargissement et diversification de l’offre documentaire, développement de services en direction des publics âgés et en situation de handicap, modernisation et adaptation des moyens de la BDHV,
- Assurer une mission de conseil, d’expertise et d’évaluation du réseau de lecture publique auprès des élus et des professionnels,
- Garantir la politique documentaire et accompagner à ce titre le développement de ressources numériques et la mise en réseau des catalogues des bibliothèques,
- Poursuivre le positionnement des bibliothèques comme lieux d’accès à la culture pour tous les publics, en contribuant au développement des offres de services (animation, évènements, accès aux ressources documentaires),
- Maintenir une politique d’animation culturelle dynamique en confortant notamment les manifestations portées en ce domaine par le Département (festival « Au bout du conte », prix départemental de littérature jeunesse « Je lis j’élis »).
Retrouvez l'offre détaillée sur haute-vienne.fr
Intitulé du poste : Directeur-trice de la bibliothèque départementale de la Haute-Vienne (F/H) (référence 31/2020)
Grades possibles :
Conservateur de bibliothèques
Conservateur de bibliothèques en chef
Conditions d’accès : Titulaire ou lauréat de concours
Filière : Culturelle
Catégorie : A
Pôle / Direction :
Pôle développement
Direction culture sport et vie associative
MISSION
Placé-e sous l’autorité hiérarchique du directeur culture – sport – vie associative, l’agent-e participe à la définition de la politique départementale de lecture publique et en assure la gestion.
À ce titre, l’agent-e devra :
- Assurer la direction du service et l’encadrement d’une équipe de 17 personnes,
- Mettre en œuvre les axes stratégiques définis dans le 4ème plan départemental de développement de la lecture publique : amélioration du réseau, élargissement et diversification de l’offre documentaire, développement de services en direction des publics âgés et en situation de handicap, modernisation et adaptation des moyens de la BDHV,
- Assurer une mission de conseil, d’expertise et d’évaluation du réseau de lecture publique auprès des élus et des professionnels,
- Garantir la politique documentaire et accompagner à ce titre le développement de ressources numériques et la mise en réseau des catalogues des bibliothèques,
- Poursuivre le positionnement des bibliothèques comme lieux d’accès à la culture pour tous les publics, en contribuant au développement des offres de services (animation, évènements, accès aux ressources documentaires),
- Maintenir une politique d’animation culturelle dynamique en confortant notamment les manifestations portées en ce domaine par le Département (festival « Au bout du conte », prix départemental de littérature jeunesse « Je lis j’élis »).
Retrouvez l'offre détaillée sur haute-vienne.fr
PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIRS :
- Formation souhaitée : BAC + 5 dans le domaine des bibliothèques et/ou expérience dans une fonction similaire,
- Bonne perception des enjeux actuels de la lecture publique,
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation (administration, finances, commande publique) et des procédures applicables aux collectivités territoriales en ces domaines,
- Être titulaire du permis de conduire B.
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude au management d’équipe et de projets,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier,
- Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité d’écoute et de discrétion,
- Qualité relationnelle,
- Rigueur et autonomie,
- Disponibilité et réactivité face aux demandes de travail en urgence,
- Loyauté institutionnelle.
- Formation souhaitée : BAC + 5 dans le domaine des bibliothèques et/ou expérience dans une fonction similaire,
- Bonne perception des enjeux actuels de la lecture publique,
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance de la réglementation (administration, finances, commande publique) et des procédures applicables aux collectivités territoriales en ces domaines,
- Être titulaire du permis de conduire B.
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude au management d’équipe et de projets,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier,
- Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité d’écoute et de discrétion,
- Qualité relationnelle,
- Rigueur et autonomie,
- Disponibilité et réactivité face aux demandes de travail en urgence,
- Loyauté institutionnelle.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Lieu de travail :
BDHV
45, rue de l’Ancienne école normale d’instituteurs
87000 Limoges
BDHV
45, rue de l’Ancienne école normale d’instituteurs
87000 Limoges