Domaine-s Fonctionnel-s : Élaboration et pilotage des politiques publiques

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Le-la titulaire du poste sera chargé-e d’assurer la direction de la bibliothèque de la ville de Nîmes.
A ce titre, il-elle assurera les missions suivantes :

- Mettre en œuvre le projet culturel et scientifique de l’établissement, en négocier les moyens, en décliner les objectifs prioritaires dans le temps et définir l’organisation interne des services nécessaires à leur réalisation,
- Définir et superviser la politique de conservation, enrichissement, diffusion et valorisation des collections de documents, en déléguant la responsabilité du pôle Patrimoine au second conservateur d’État, et en s’appuyant sur les recommandations, aides de l’État et dispositifs de coopération entre établissements,
- Consolider la structuration de l’offre de lecture publique du réseau des bibliothèques de Carré d’Art en direction des publics cibles : jeunes publics, publics éloignés ou empêchés, développer notamment les actions relevant de l’Éducation artistique et culturelle (EAC),
- Conduire la participation des bibliothèques de la ville aux actions de coopération régionale, nationale et internationale dans le domaine du livre et de la lecture,
- Contribuer à la coordination et au développement des actions menées par la Direction des Affaires culturelles de la ville,
- Assurer une fonction d’expertise et de conseil auprès des élus et des instances décisionnelles de la ville.

Dans le cadre des orientations définies par l’État et la ville dans la convention de mise à disposition, le-le directeur-rice veillera particulièrement :
- au déploiement du Plan Bibliothèques selon ses deux modalités, l’extension des horaires d’ouverture et le développement des missions culturelle, sociale, éducative et numérique,
- à la mise en œuvre de la politique de sauvegarde, de signalement et de valorisation du patrimoine,
- à la conduite de projets numériques dans le cadre de la politique numérique de l’État et du programme national des Bibliothèques numériques de référence, avec l’assistance du chef de projet BNR, à la conduite de la politique de développement des ressources, services, formations, animations et expérimentations numériques en direction des publics, favoriser la coopération avec les autres acteurs du numérique localement et en région,
- à la conduite de projets de construction ou de rénovation d'équipements ou de réseaux d'équipements.

Dans l’exercice de ses fonctions, le-la titulaire du poste encadre le personnel municipal affecté à la bibliothèque.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Au cœur d’une commune de 150 000 habitants, le réseau des bibliothèques municipales est organisé autour d’un équipement central, Carré d’Art, et comprend 3 bibliothèques de quartier et un médiabus.
Son fonds patrimonial (40 000 documents imprimés avant 1811, 1000 manuscrits) en fait un établissement à rayonnement national : la diffusion et la valorisation de ce patrimoine unique grâce notamment aux outils du numérique fait partie des grands enjeux de son projet de service.
C’est là une des composantes du projet global de développement numérique pour le réseau des bibliothèques qui doit poursuivre son déploiement, dans le cadre du label Bibliothèque numérique de référence, à renouveler pour la période 2019-2021 (BNR2).
Au cours de cette même période, pour répondre à la profonde mutation des pratiques et des attentes des publics, deux principaux chantiers de modernisation des bibliothèques sont à mener à leur terme, à la médiathèque Marc-Bernard (réhabilitation), au sein du Pôle éducatif, culturel et sportif Jean d’Ormesson (construction d’une ludo-médiathèque). Ces chantiers s’accompagnent du renouvellement du médiabus.

La bibliothèque de Nîmes se signale par son plan d’action en direction des publics éloignés ou empêchés, elle poursuivra son engagement dans ce domaine. Une extension ou adaptation de ses horaires d’ouverture est également inscrite à l’agenda.
Elle reste un des acteurs majeurs de la coopération régionale dans le domaine du livre, de la lecture, du patrimoine écrit et graphique et des services numériques.

LIAISONS HIÉRARCHIQUES :
Placé-e sous l’autorité directe du maire de Nîmes (Jean-Paul Fournier), du Directeur Général des Services, du Directeur Général Adjoint des Services responsable du secteur « culture et grands projets », du Directeur des Affaires culturelles

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Personnel du réseau,
- Élus,
- Partenaires externes.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ :
- Conservateur / conservateur général des bibliothèques,
- Une expérience de direction sur un poste similaire constituerait un atout.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des politiques de lecture publique,
- Bonne culture générale et du secteur culturel,
- Intérêt pour l’informatique documentaire et les technologies numériques,
- Connaissances bibliothéconomique.

SAVOIR-FAIRE
- Elaborer une stratégie,
- Animer un réseau,
- Piloter la performance,
- Conduite de projet,
- Manager une équipe,
- Qualités rédactionnelles.

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité d’écoute,
- Sens de l’organisation,
- Esprit d’initiative.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : grande disponibilité
Temps de travail : selon règlement du service