Au sein du pôle « Soutien aux chercheurs » du Service Commun de documentation ; le. la bibliothécaire/assistant·e ingénieur·e aura pour objectif de participer à la mise en œuvre de l’offre de services autour de la science ouverte (publications scientifiques et données de la recherche) auprès des enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et étudiants du campus. Cette offre de services s’insère dans le cadre de la mise en place d’un plan d’actions Science Ouverte et Participative qui constitue un jalon du contrat pluriannuel de l’INSA avec l’Etat 2021-2026.


Mission 1 : Promouvoir les Archives Ouvertes et le portail HAL INSA Toulouse

- Participer à la gestion du portail HAL INSA Toulouse, en lien avec la collection HAL Groupe INSA : mise à jour des référentiels structures, contrôle de la qualité des données, correction, validation…
- Promouvoir le dépôt dans HAL et assurer un support technique auprès des équipes de recherche : formation des référents dans les laboratoires à la prise en main de HAL , conception de formations à la demande pour les chercheurs et doctorants
- Participer aux réseaux locaux (UFTMiP) et nationaux (Club utilisateurs HAL, GTAO Couperin, etc)
- Participer au groupe de travail du Groupe INSA (collection HAL et participation à des actions science ouverte à l’échelle du groupe)


Mission 2 : Accompagner la recherche dans la gestion des données et la production d’indicateurs

- Produire des indicateurs et soutenir les laboratoires pour le volet bibliométrique des évaluations
(HCERES, Projets de recherche ANR ou européens, etc.), en lien avec la direction de la recherche
- Assurer des recherches bibliographiques sur les diverses bases de données (WoS, Scopus, Incites, etc.) et réaliser des imports des références sur le portail HAL
- Recueillir les besoins des chercheurs et assurer une veille et/ou une aide à la décision en termes de gestion des données de la recherche et de plan de gestion de données
- Participer au projet d’entrepôt national des données de la recherche (Recherche Data Gouv) et au groupe de travail en lien avec le projet d’Atelier de la donnée
- Créer et animer des formations sur les données de la recherche (cycle de vie, bonnes pratiques, PGD, fairisation, identifiants pérennes) à destination des chercheurs et doctorants


Mission 3 : Concourir à la mise en œuvre de la culture « science ouverte » dans l’établissement

- Initier ou participer à des actions de communication autour de la science ouverte (Open Access Week, journée d’étude, colloques)
- Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation à destination de la communauté INSA autour de la science ouverte et des sciences participatives
- Valoriser les recherches des laboratoires au travers d’actions de culture scientifique à destination de la communauté INSA
- Favoriser le rayonnement de la recherche INSA sur le site toulousain en partenariat avec les acteurs existants (UFTMiP, Quai des Savoirs, Association CSTI, etc.)
- Promouvoir la bibliodiversité auprès de la communauté recherche
- Réaliser une veille sur les actualités science ouverte relatives aux publications, aux données, aux codes sources et aux logiciels de la recherche


Mission 4 : Participer aux activités de la bibliothèque

- Participer à l’accueil du public
- Animer des séances de formation aux compétences informationnelles et aux enjeux de la publication scientifique auprès des élèves-ingénieurs,des doctorants ou post-doctorants

Domaine de formation souhaité : Bac +3 minimum en ingénierie documentaire
Expérience appréciée dans le monde universitaire, de la documentation et/ou de la recherche.

Connaissances :
- Connaissance de l’environnement de la recherche
- Connaissance des technologies, des formats et normes adaptés à l’édition scientifique
- Connaissances des technologies, des formats et normes adaptés à la gestion des données de la recherche
- Connaissance en système d’information documentaire et outils numériques

Compétences opérationnelles et comportementales :
- Bon niveau d’anglais
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Aptitude pour la formation
- Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés et notamment chercheurs
- Polyvalence, sens de l’organisation, dynamisme, autonomie
- Capacité d’écoute et d’analyse des besoins

- En fonction des compétences et de l’expérience la grille de rémunération fonction publique des IGE pourra être appliquée
- Horaire hebdomadaire 37h30 / Congés annuels 51 jours.
- Assurer une fermeture par semaine à 19h30 ou 20h30
- Dispositif d’accompagnement, de formation, performant et motivant
- Possibilité de télétravail avec équipement informatique complet fourni par l’établissement et indemnisation.
- Forfait mobilité durable (covoiturage et vélo) ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%.
- Remboursement partiel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé (montant forfaitaire mensuel 15 € brut).
- Possibilité de prendre ses repas auprès d’un des services de restauration de l’INSA.
- Parking réservé INSA.
- Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles, sportives.)