Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées - Spécialité : bibliothèques - Référent ou Référente Action Culturelle / pôle Adultes bibliothèque François Villon (F/H).

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Agent / Agente de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire

    Type d’employeur :  Ville de Paris

    Date limite de candidature :  05/07/2024

    Date de prise de fonction :  05/04/2024

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Contact et informations

Contacts :
Madame Fabienne LE HEIN, responsable de la bibliothèque : fabienne.lehein@paris.fr 
Tel : 01 42 41 14 30 
Guillaume THOMAS, responsable pôle adultes : guillaume.thomas@paris.fr 

Lien pour candidater : https://travaillerpourparis.offres.paris.fr/apply/1557/1

Nom de l'employeur : Ville de Paris - Direction des Affaires Culturelles.

Adresse : Bibliothèque François Villon 81, boulevard de la Villette , 75010 Paris

PRÉSENTATION - MISSIONS
Ville de Paris - Direction des Affaires Culturelles.
Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées - Spécialité : Bibliothèques - Référent ou Référente Action Culturelle / pôle Adultes bibliothèque François Villon (F/H).
Bibliothèque François Villon : 81, boulevard de la Villette 75010 PARIS.
Métro : Colonel Fabien.

Située entre le Canal St Martin et le Parc des Buttes-Chaumont, Jaurès et Belleville, la bibliothèque François Villon est à la jonction de quartiers divers offrant de multiples facettes. D’une superficie de 1099 m², avec une fréquentation en hausse depuis la réouverture le 18 janvier 2022, elle comprend plusieurs pôles : Adulte, Jeunesse, Musique et Cinéma, Action Culturelle et Services aux publics. 
L’équipe est composée de 20 agents et la bibliothèque dispose de 7 automates de prêts et retours. L’ensemble du bâtiment a été rénové. La restructuration de l’établissement a permis de créer de nouveaux espaces (salle d’animation, salle informatique), et offre la possibilité de développer de nouveaux services et de nouvelles activités. 
Bibliothèque fortement insérée dans son territoire, François Villon développe ainsi un fort travail d’action culturelle et partenariale avec des axes d’inclusion sociale et numérique.
En partenariat avec les autres sections, le pôle Adultes (7 personnes) met donc en place des actions culturelles pour tous les publics. La salle d’animation permet de développer de nouveaux projets d’action culturelle variés.
Depuis la réouverture de la bibliothèque, des rendez-vous réguliers sont proposés : ateliers informatiques, accueils de groupes, Culture Club, lectures pour les enfants (Samedi des histoires).

Activités principales : 

Pour le pôle Adultes : 
• Impulsion et coordination de l’action culturelle du pôle (en collaboration avec la responsable de l’action culturelle et des partenariats pour la bibliothèque et le responsable du pôle adultes) :
- Propositions, prises de contacts et négociations avec les intervenants, programmation et bilan des animations, communication interne et externe,... ;
- Valorisation des actions culturelles : communication papier, en ligne ;
- Participation aux réunions transversales de l’action culturelle.

• Participation à l’activité du pôle :
- Suivi de fonds documentaires : acquisitions, gestion courante, éliminations ;
- Participation au circuit du document : traitement des documents, équipement... ;
- Contribution aux accueils, services et partenariats du pôle ;
- Rangement. 

Missions transversales :
- Accueil du public dans toutes les sections : médiation à l’automate, renseignements, inscriptions ;
- Participation possible à la présence de la bibliothèque sur les réseaux sociaux ;
- Implication dans les actions culturelles et les partenariats de l’ensemble de la bibliothèque : Culture Club, accueils de groupes d’adultes… ,
- Contribution aux objectifs définis dans le projet d’établissement.

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
• Débutant (ou junior) : 1 785 €
• Confirmé : 2 054 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualités requises : Esprit d’initiative, sens de l’organisation, polyvalence, capacité d’adaptation, Aptitude au travail en équipe. 

Connaissances professionnelles : Intérêt pour l’action culturelle (capacité et goût pour la conduite de projets), Bonne connaissance et intérêt pour l’actualité culturelle et artistique. 

Savoir-faire : Bonne pratique des logiciels bureautiques. 
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Poste réservé aux agents titulaires de la fonction publique.