Directeur-trice des médiathèques
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Directeur / Directrice de bibliothèque
Niveau de responsabilité : A+
Type de contrat : Recrutement statutaire
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 31/10/2019
Contact et informations
lettre de motivation et CV par mail : drh.recrutement@ville-cannes.fr
Nom de l'employeur : Mairie de Cannes - Direction de la culture - Service des médiathèques
Adresse : Par mail : drh.recrutement@ville-cannes.fr Par courrier : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - CS 30140, 06414 Cannes
PRÉSENTATION - MISSIONS
Coordonner le réseau des médiathèques
Manager une équipe de 45 agents répartis sur 5 sites et deux bibliobus
Organiser l’accès du public aux collections, au numérique et aux médias et favoriser la recherche, l’information et la diffusion culturelle
Organiser le développement et la promotion de la lecture et des autres médias dans le cadre du 100% EAC.
Constituer, organiser, enrichir, évaluer et exploiter les collections de documents
Poursuivre le plan de sauvegarde des collections patrimoniales
Piloter les saisons culturelles
Mettre en œuvre les Rencontres Littéraires et coordonner les Rencontres de Cannes
Valoriser et sauvegarder la villa Rothschild
Manager une équipe de 45 agents répartis sur 5 sites et deux bibliobus
Organiser l’accès du public aux collections, au numérique et aux médias et favoriser la recherche, l’information et la diffusion culturelle
Organiser le développement et la promotion de la lecture et des autres médias dans le cadre du 100% EAC.
Constituer, organiser, enrichir, évaluer et exploiter les collections de documents
Poursuivre le plan de sauvegarde des collections patrimoniales
Piloter les saisons culturelles
Mettre en œuvre les Rencontres Littéraires et coordonner les Rencontres de Cannes
Valoriser et sauvegarder la villa Rothschild
PROFIL RECHERCHÉ
Capacité à diriger une équipe, sens relationnel avec les agents et les partenaires institutionnels,
Bonnes qualités pédagogiques,
Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie,
Grande disponibilité, mobilité,
Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils,
Capacités rédactionnelles,
Permis B.
Bonnes qualités pédagogiques,
Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie,
Grande disponibilité, mobilité,
Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils,
Capacités rédactionnelles,
Permis B.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Lieu de travail : réseau des médiathèques municipales
Horaires variables : soir et week-end en fonction des manifestations culturelles
37h hebdomadaire
Mise en œuvre des grandes fonctions de l’administration générale et des budgets ;
Gestion de la communication en interne, de l’harmonisation des process et de leur bonne compréhension sur tous les sites ;
Gestion du personnel : garant de l’ouverture et du fonctionnement au quotidien des sites, de la qualité de l’accueil ; attribution et contrôle des tâches, formation et suivi des carrières, évaluation. Anticipation des besoins ; Gestion des conflits et des agents en situation de maladie.
Mise à plat et formalisation de tous les aspects de la politique documentaire ;
Définition des saisons culturelles selon l'actualité municipale et la qualité des intervenants ;
Maintenance et entretien des bâtiments et des équipements ;
Relation avec le ministère de la culture et la DRAC Paca (rapports d'activités, enquêtes, journées nationales, subventions) ;
Participation aux actions de formations dans le domaine des bibliothèques ;
Animation d’événements : rencontres littéraires, après-midi des auteurs cannois
Horaires variables : soir et week-end en fonction des manifestations culturelles
37h hebdomadaire
Mise en œuvre des grandes fonctions de l’administration générale et des budgets ;
Gestion de la communication en interne, de l’harmonisation des process et de leur bonne compréhension sur tous les sites ;
Gestion du personnel : garant de l’ouverture et du fonctionnement au quotidien des sites, de la qualité de l’accueil ; attribution et contrôle des tâches, formation et suivi des carrières, évaluation. Anticipation des besoins ; Gestion des conflits et des agents en situation de maladie.
Mise à plat et formalisation de tous les aspects de la politique documentaire ;
Définition des saisons culturelles selon l'actualité municipale et la qualité des intervenants ;
Maintenance et entretien des bâtiments et des équipements ;
Relation avec le ministère de la culture et la DRAC Paca (rapports d'activités, enquêtes, journées nationales, subventions) ;
Participation aux actions de formations dans le domaine des bibliothèques ;
Animation d’événements : rencontres littéraires, après-midi des auteurs cannois