Directeur-trice du réseau des médiathèques
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Conservateur / Conservatrice de bibliothèque
Niveau de responsabilité : A+
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 31/03/2020
Rémunération : Statuaire + régime indemnitaire
Contact et informations
Contact : Hélène Liteau-Basse, directrice des affaires culturelles 03 44 15 66 90.
Votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) est à adresser à : Madame la Présidente – direction des ressources humaines par mail à mbourdin@beauvais.fr jusqu’au 31 mars 2020.
Nom de l'employeur : Communauté d'agglomération du Beauvaisis
PRÉSENTATION - MISSIONS
Il/elle dirige le réseau des médiathèques de l’agglomération du Beauvaisis (100 000 habitants), et pilote la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire. Sous l'autorité du directeur des affaires culturelles, en lien avec les autres responsables d’équipements culturels du pôle, il/elle participe à la diffusion des projets éducatifs, culturels et artistiques de la collectivité. Il/elle conduit la réflexion sur l’accueil, la médiation et la valorisation des collections et des services des médiathèques, en adaptant les pratiques aux besoins et usages des publics desservis.
Missions
Développer et mettre en œuvre la politique documentaire : Suivre et évaluer la politique documentaire sur l’ensemble du réseau, en lien avec le/la responsable de la politique documentaire. Participer à la valorisation des collections en liant politique documentaire, animations culturelles, services numériques.
Développer l’action culturelle, éducative et partenariale : Contribuer à la conception des projets d’actions culturelles et éducatives des médiathèques, en lien avec les services partenaires (Conservatoire à Rayonnement Départemental, École d’Art du Beauvaisis, Politique de la ville, Direction de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse)
Construire et consolider les relations partenariales avec les acteurs privés et associatifs.
Organiser, coordonner et évaluer les temps forts du réseau des médiathèques : Amorissimo, Topbac, etc.
Piloter le réseau d’un point de vue budgétaire : Élaborer le budget des médiathèques en lien étroit avec la direction des affaires culturelles dans une logique d’efficacité et d’optimisation des moyens. Gérer le budget affecté aux équipements en lien avec le/la responsable administratif-ve.
Piloter les équipes : Encadrer les 50 agents des 5 équipements communautaires (une médiathèque de centre-ville, trois médiathèques de proximité, une médiathèque en milieu rural). Organiser et assurer l’évaluation de 3 responsables de médiathèques de proximité, des 2 responsables transversaux (un-e responsable administratif-ve, un-e responsable de la politique documentaire) et des 4 responsables de secteurs (accueil, adultes, jeunesse, musique).
Porter les orientations communautaires et accompagner les mutations technologiques et professionnelles.
Participer et contribuer au dialogue social, mener la concertation avec les équipes.
Missions
Développer et mettre en œuvre la politique documentaire : Suivre et évaluer la politique documentaire sur l’ensemble du réseau, en lien avec le/la responsable de la politique documentaire. Participer à la valorisation des collections en liant politique documentaire, animations culturelles, services numériques.
Développer l’action culturelle, éducative et partenariale : Contribuer à la conception des projets d’actions culturelles et éducatives des médiathèques, en lien avec les services partenaires (Conservatoire à Rayonnement Départemental, École d’Art du Beauvaisis, Politique de la ville, Direction de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse)
Construire et consolider les relations partenariales avec les acteurs privés et associatifs.
Organiser, coordonner et évaluer les temps forts du réseau des médiathèques : Amorissimo, Topbac, etc.
Piloter le réseau d’un point de vue budgétaire : Élaborer le budget des médiathèques en lien étroit avec la direction des affaires culturelles dans une logique d’efficacité et d’optimisation des moyens. Gérer le budget affecté aux équipements en lien avec le/la responsable administratif-ve.
Piloter les équipes : Encadrer les 50 agents des 5 équipements communautaires (une médiathèque de centre-ville, trois médiathèques de proximité, une médiathèque en milieu rural). Organiser et assurer l’évaluation de 3 responsables de médiathèques de proximité, des 2 responsables transversaux (un-e responsable administratif-ve, un-e responsable de la politique documentaire) et des 4 responsables de secteurs (accueil, adultes, jeunesse, musique).
Porter les orientations communautaires et accompagner les mutations technologiques et professionnelles.
Participer et contribuer au dialogue social, mener la concertation avec les équipes.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme Bac +3 et/ou Conservateur des bibliothèques
Posséder une expérience de direction d’une médiathèque ou d’un réseau de bibliothèques.
- Aguerri-e au management d’équipe
- Très bon niveau de culture générale
- Très bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux
- Capacités d’organisation et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Méthodologie de conduite de projet
- Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication
- Dynamisme et réactivité
Posséder une expérience de direction d’une médiathèque ou d’un réseau de bibliothèques.
- Aguerri-e au management d’équipe
- Très bon niveau de culture générale
- Très bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux
- Capacités d’organisation et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Méthodologie de conduite de projet
- Rapidité d’adaptation et sens développé de la communication
- Dynamisme et réactivité
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Poste à 38 heures hebdomadaires (18 jours de RTT) ; du mardi au samedi