Troisième ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.

Rattaché à la direction des affaires culturelles, le réseau de lecture publique, composé de services transversaux, d’une médiathèque et de trois bibliothèques de proximité, évolue en proposant de nouveaux services. Dans une organisation axée principalement sur la relation à l’usager, le numérique et les nouveaux usages, la ville de Vénissieux est à la recherche de professionnels prêts à s’investir dans un réseau en évolution (nouvelle bibliothèque, réaménagement des espaces, bornes de prêt-retour en libre service…).

Responsabilités
Organisation du travail du collectif de direction en lien avec le directeur ; organisation des réunions de direction
Co-pilotage RH et budgétaire du réseau de lecture publique sous la responsabilité du directeur et en lien avec l’équipe de direction
Suivi et impulsion de mise en œuvre des actions du projet d’établissement du réseau de lecture publique ; veille à la réactivité, à la qualité et à l’adaptabilité des services
Mise en œuvre de la politique d’évaluation du réseau de lecture publique ; accompagnement au développement de la culture de l’évaluation
Représentation au sein du réseau métropolitain des bibliothèques en l’absence du directeur du réseau de lecture publique
Intérim de direction en l’absence du directeur
Pilotage RH
Suivi des situations individuelles des agents du réseau
Suivi et mise à jour de l’organigramme et du tableau des effectifs
Organisation et suivi des recrutements
Supervision des horaires des agents
Pilotage financier
Réalisation et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement en lien avec le collectif de direction et le service des moyens généraux
Suivi de la régie de recettes en lien avec le régisseur et la responsable des moyens généraux
Élaboration et suivi des marchés publics
Encadrement des agents
Encadrement des services action culturelle et communication, moyens généraux et informatique et numérique
Définition des objectifs, management, organisation du travail, formation, évaluation, suivi des congés et des absences des responsables des services action culturelle et communication, moyens généraux et informatique et numérique
Transmission de l’information
Accompagnement des agents dans leur montée en compétence
Application du respect des procédures
Pilotage
Du service des moyens généraux
Du service action culturelle et communication
Du service informatique et numérique
De dossiers stratégiques et transversaux : participation au collectif de direction et animation des liens avec les services transversaux ; participation à la définition de la politique de développement et de promotion de la lecture publique
Contribution à l’analyse prospective et mise en place d’une veille professionnelle sur l’évolution des bibliothèques (offre de services, pratiques culturelles, formation des agents, organisation du travail…) ; conseil et expertise auprès de la direction
Contribution à la définition et à la déclinaison des propositions culturelles, partenariales, numériques, de politique documentaire et d’accueil du réseau ; service public

Master 2 - formation INET et/ou ENSSIB

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Lieu de travail : Médiathèque Lucie Aubrac 2-4, avenue Marcel-Houël, 69200 Vénissieux

Cycles de travail : 37h, 37h30 ou 39h du mardi au samedi

Informations complémentaires : Déplacements dans les bibliothèques du réseau et actions hors les murs. Possibilité de travail en soirée et le week-end.