PRÉSENTATION :
La ville de Roussillon construit actuellement une médiathèque afin de se doter d’un nouvel équipement structurant pour répondre aux attentes de sa population.
La création de cette médiathèque, d’environ 300 m², dont l’ouverture est prévue début 2021, doit permettre à la ville de promouvoir la culture et la lecture publique auprès de sa population.
Elle intégrera le réseau de lecture publique de la Communauté de Communes entre Bièvre et Rhône.
Cet équipement s’inscrit également dans un objectif de revitalisation du vieux bourg, avec la proximité de la nouvelle clinique en cours de construction, d’écoles et du château Renaissance du XVIème siècle.

Le-la responsable de la médiathèque sera chargé-e de :
- définir un projet culturel adapté et contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives à destination des différents publics,
- organiser et superviser l’ouverture de ce nouvel équipement (constitution du fonds documentaire, participation à la définition de son organisation future, suivi pour la commune de la mise en réseau intercommunal, relations avec les bibliothèques associatives de quartier et les bénévoles),
- participer à l'accueil du public et à des projets d'animations,
- assurer la promotion de ce nouvel équipement et son rayonnement auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement.

MISSIONS :
1) Coordination, Gestion, Management
- Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie,
- Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
- Monter les dossiers de subventions afférents aux projets,
- Piloter, encadrer et animer une équipe mixte (agent(s) et bénévoles),
- Favoriser et mutualiser les compétences.

2) Médiation aux usagers
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
- Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour ainsi que le suivi des réservations,
- Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques,
- Gérer les accueils de classes,
- Assurer des animations,
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque,
- Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
- Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque.

3) Partenariats :
- développer les partenariats et valoriser l'inscription de la médiathèque dans son environnement (services municipaux, écoles, associations),
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
- Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal.

4) Création, développement et valorisation des collections :
- Définir, en concertation, la politique documentaire,
- Organiser et suivre la gestion des collections,
- Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.

- Formation dans les métiers du livre, de la documentation et des outils multimédia,
- Expérience équivalente souhaitée.

GRADES RECHERCHÉS :
- Assistant de conservation,
- Assistant de conservation principal de 1ère classe,
- Assistant de conservation principal de 2ème classe.

CONNAISSANCES GÉNÉRALES :
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.

COMPÉTENCES PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) :
- Maitrise des techniques de traitement physique et intellectuel des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- Connaissance de l'informatique documentaire (Orphée), de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées.

- Permis B,
- Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire,
- Travail le samedi.