Responsable du pôle Musimaje (Musique/Cinéma/Jeux Vidéo)
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Bibliothécaire
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 08/11/2019
Date de prise de fonction : 01/12/2019
Contact et informations
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Nom de l'employeur : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
PRÉSENTATION - MISSIONS
La Direction Générale Adjointe de la Culture est composée au 1er septembre 2019 de plus de 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques (organisées en 2 réseaux), 11 conservatoires et écoles de musique (organisés en 2 réseaux), 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et une collection Musée de France.
Au sein du réseau des médiathèques et sous l’autorité du Responsable du pôle Agora, le(la) Responsable du pôle Musimaje de la médiathèque de l’Agora aura pour missions d’(de) :
• Encadrer et animer l'équipe Musimaje (musique, cinéma, jeu-vidéo) de la médiathèque composée de 5 agents,
• Développer l'activité, les services et les partenaires de la médiathèque dans les domaines de la musique, du cinéma et du jeu-vidéo,
• Contribuer au développement des actions hors-les-murs,
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics, gérer les transactions de documents et de matériels,
• Contribuer au travail d’acquisition de documents pour le réseau,
• Maîtriser des outils numériques pour l’accompagnement des publics,
• Suivre l’actualité et être force de proposition sur l’offre dématérialisée des collections de musique, de cinéma et de jeu-vidéo,
• Rendre compte de l’activité du pôle Musimaje (statistiques, mise en place de tableaux de bord et suivi de l’activité).
Au sein du réseau des médiathèques et sous l’autorité du Responsable du pôle Agora, le(la) Responsable du pôle Musimaje de la médiathèque de l’Agora aura pour missions d’(de) :
• Encadrer et animer l'équipe Musimaje (musique, cinéma, jeu-vidéo) de la médiathèque composée de 5 agents,
• Développer l'activité, les services et les partenaires de la médiathèque dans les domaines de la musique, du cinéma et du jeu-vidéo,
• Contribuer au développement des actions hors-les-murs,
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics, gérer les transactions de documents et de matériels,
• Contribuer au travail d’acquisition de documents pour le réseau,
• Maîtriser des outils numériques pour l’accompagnement des publics,
• Suivre l’actualité et être force de proposition sur l’offre dématérialisée des collections de musique, de cinéma et de jeu-vidéo,
• Rendre compte de l’activité du pôle Musimaje (statistiques, mise en place de tableaux de bord et suivi de l’activité).
PROFIL RECHERCHÉ
Filière culturelle - Catégorie A.
Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux.
Expérience en gestion et management d’équipe.
• Connaissances : connaissance des enjeux des bibliothèques publiques et du numérique en bibliothèque.
• Savoir-faire : maîtrise des fonctions et des logiciels bibliothéconomiques, capacité à conduire des projets.
• Savoir-être : sens de l’initiative et de l’autonomie, sens du travail en équipe, de l’organisation, capacité d’adaptation, faculté d’écoute et de dialogue, esprit d’ouverture culturelle.
Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux.
Expérience en gestion et management d’équipe.
• Connaissances : connaissance des enjeux des bibliothèques publiques et du numérique en bibliothèque.
• Savoir-faire : maîtrise des fonctions et des logiciels bibliothéconomiques, capacité à conduire des projets.
• Savoir-être : sens de l’initiative et de l’autonomie, sens du travail en équipe, de l’organisation, capacité d’adaptation, faculté d’écoute et de dialogue, esprit d’ouverture culturelle.