Responsable du service accueil et médiation
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Conservateur / Conservatrice de bibliothèque
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : Recrutement statutaire
Type d’employeur : Fonction publique d'État
Date limite de candidature : 21/12/2019
Date de prise de fonction : 06/02/2020
Rémunération : IFSE : 630 euros / NBI : 28 points
Contact et informations
Vous êtes prié-es de candidater uniquement par mail en envoyant votre CV et LM dans un seul et même fichier (word, pdf, ...) à drh-recrutement@univ-lyon2.fr
Fiche de poste détaillée à consulter sur le site internet www.univ-lyon2.fr , rubrique Université > Recrutement > Travailler à Lyon 2
Nom de l'employeur : Université Lumière Lyon 2
Adresse : 18 quai claude bernard , 69007 Lyon
PRÉSENTATION - MISSIONS
MISSIONS :
- Piloter l’organisation de l’accueil et de la médiation pour les deux BU de Lyon 2 en transversal
- Assurer la transition vers la BUP (BU provisoire) pour l’accueil et la médiation jusqu’en sept. 2020 - Décliner et préfigurer l’accueil dans les espaces documentaires du Learning Centre (ouverture prévue en sept. 2022)
ACTIVITÉS PRINCIPALES (0,80 ETP)
- Encadrer les deux responsables de l’accueil sur chaque BU et piloter les projets du service transversal Accueil et médiation (0,20 ETP)
- Poursuivre la réorganisation de l’accueil et de la médiation en cours sur les deux BU (0,10 ETP)
- Améliorer le service d’accueil et de médiation, dans le cadre des projets de l’établissement et du SCD, en prenant en compte les retours des usagers, en se référant notamment à la charte Marianne (0,20 ETP)
- Participer en équipe de direction aux réflexions sur le fonctionnement de la BUP et du Learning Centre (0,20 ETP)
- Participer aux réunions de direction et contribuer à la formalisation du projet de service en déclinaison avec le projet d’établissement (0,10 ETP)
ACTIVITÉS ASSOCIÉES (0,20 ETP)
- Assurer le recrutement des moniteurs étudiants, gérer le budget annuel alloué au monitorat étudiant (0,10 ETP)
- Assurer des permanences de responsabilité et des permanences d’accueil et de renseignement (0,10 ETP)
- Piloter l’organisation de l’accueil et de la médiation pour les deux BU de Lyon 2 en transversal
- Assurer la transition vers la BUP (BU provisoire) pour l’accueil et la médiation jusqu’en sept. 2020 - Décliner et préfigurer l’accueil dans les espaces documentaires du Learning Centre (ouverture prévue en sept. 2022)
ACTIVITÉS PRINCIPALES (0,80 ETP)
- Encadrer les deux responsables de l’accueil sur chaque BU et piloter les projets du service transversal Accueil et médiation (0,20 ETP)
- Poursuivre la réorganisation de l’accueil et de la médiation en cours sur les deux BU (0,10 ETP)
- Améliorer le service d’accueil et de médiation, dans le cadre des projets de l’établissement et du SCD, en prenant en compte les retours des usagers, en se référant notamment à la charte Marianne (0,20 ETP)
- Participer en équipe de direction aux réflexions sur le fonctionnement de la BUP et du Learning Centre (0,20 ETP)
- Participer aux réunions de direction et contribuer à la formalisation du projet de service en déclinaison avec le projet d’établissement (0,10 ETP)
ACTIVITÉS ASSOCIÉES (0,20 ETP)
- Assurer le recrutement des moniteurs étudiants, gérer le budget annuel alloué au monitorat étudiant (0,10 ETP)
- Assurer des permanences de responsabilité et des permanences d’accueil et de renseignement (0,10 ETP)
PROFIL RECHERCHÉ
SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES
- Connaissance approfondie de la bibliothéconomie
- Connaissances en sociologie des publics en bibliothèque
- Compétences en management, encadrement hiérarchique et fonctionnel
SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- Connaissance du milieu universitaire
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude à l’encadrement d’équipe
- Aptitude à la gestion de projet
COMPORTEMENTS ATTENDUS
- Rigueur et méthode
- Réactivité par rapport aux demandes de l’université
- Connaissance approfondie de la bibliothéconomie
- Connaissances en sociologie des publics en bibliothèque
- Compétences en management, encadrement hiérarchique et fonctionnel
SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- Connaissance du milieu universitaire
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude à l’encadrement d’équipe
- Aptitude à la gestion de projet
COMPORTEMENTS ATTENDUS
- Rigueur et méthode
- Réactivité par rapport aux demandes de l’université
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Transversalité
- Présence sur deux campus (permanences de responsabilité, samedis, plages de service public sur les deux sites)
- Présence sur deux campus (permanences de responsabilité, samedis, plages de service public sur les deux sites)