Rattaché(e) à la Direction de la Culture et de l'événementiel, vous prenez la responsabilité de l'organisation et du management de la Médiathèque de La Tremblaye. A ce titre, vous apportez votre expertise et votre sens de l’innovation au service de la politique de lecture publique de la Ville dans le cadre d'une programmation culturelle pluridisciplinaire associée à un service évènementiel très actif.
Dans ces conditions, vous serez chargé(e) d'appliquer les missions suivantes
Missions principales :

- Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet d’établissement, en co-construction avec I’équipe. Gérer, optimiser et contrôler les ressources de la bibliothèque (produits, matériel de bureau et
d’équipement, bâtiments et assurer le pilotage des moyens financiers et humains
- Garantir l'efficience des modalités d organisation et de Ieur adaptation à I’évolution des usages
- Évaluer le fonctionnement et tes activités de la médiathèque et rendre compte de Ieur développement
- Analyser et faire des propositions concernant les enjeux, forces et faiblesses de la structure
- Assurer le constant équilibre entre I'optimisation de l'accueil des publics et la mise en œuvre des activités documentaires, dans une optique de valorisation permanente des contenus et des services offerts par la médiathèque
- Définir et impulser une politique d actions culturelles interdisciplinaires
- Elaborer et mettre en œuvre des actions de médiation du fonds de la médiathèque, dans et hors les murs
- Développer les partenariats locaux, éducatifs et associatifs et promouvoir la structure en direction de nouveaux publics
- Gérer le portail documentaire et développer de nouveaux outils, notamment numériques pour la recherche et la valorisation des collections
- Superviser et organiser l’accueil des publics
- Manager une équipe de 4 agents en ayant soin de faire évoluer les compétences dans une Iogique d'organisation apprenante.

Formation et Expérience attendue :
• Catégorie A ou B - grade de bibliothécaire ou d’assistant(e) de conservation qualifié(e) et/ou formation supérieure dans le domaine du livre
• Expérience avérée en direction d'établissement de lecture publique

Compétences requises :
• Maîtriser les évolutions et les enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier
• Maîtriser les outils spécialisés et les applications métiers
• Connaitre l'organisation des établissements publics et du fonctionnement des collectivités locales
• Capacité au management de projet et à la conduite du changement
• Très bonne connaissance de la production éditoriale adulte
• Curiosité en matière d'accès dématérialisé à la culture et appétence pour l'innovation
• Posséder des connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire
Oualités recherchées :
• Sens de l'organisation, de la rigueur et des responsabilités
• Grandes qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
• Grande appétence pour le management et le travail en équipe
• Sens du service public et goût pour l'accueil et la médiation
• Force de proposition
• Autonomie

• En charge du fonds documentaire Adulte
- Mise en œuvre de la politique documentaire par l’acquisition et le traitement technique des documents pour le public adulte
- Définir les besoins du secteur et proposer aux usager une offre de service et de collections adaptées
- Coordonner et assurer la mise à disposition et la valorisation des collections
- Elaborer les outils documentaires et participer aux comités de lecture inter-structures
- Accueillir et renseigner les usagers

Conditions d'embauche
Rémunération statutaire + adhésion au CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé + accès aux formations CNFPT. Poste à temps complet, Horaires hebdomadaires (37h30) mis en place dans le cadre des 1607h (25 CA et 15 RTT)