Description : Les chercheurs scientifiques travaillent de plus en plus fréquemment à plusieurs, à distance, à l’aide de systèmes collaboratifs. L’organisation de leur travail s’en trouve modifiée. Leurs implications dans les groupes de recherche, leurs modes d’interaction se transforment et les poussent à devenir davantage acteurs de leur propre communication. On cherche à savoir dans quelles conditions l’interaction à distance, assistée par certains systèmes collaboratifs asynchrones modifie la communication et l’action des participants dans le travail de groupe. La prise en compte des spécificités des systèmes collaboratifs, des nouveaux modes d’organisation du travail induits, aide à comprendre la nature des interactions émergeant de ces situations et à apprécier la qualité de la tâche effectuée en commun.