Les masters de l'Enssib en alternance

Vous êtes étudiant et une formation de master en alternance vous tente ? Vous êtes une entreprise et vous souhaitez bénéficier de cet apport de compétences ?
L’Enssib propose en alternance tous les parcours du master sciences de l’information et des bibliothèques.

Préparez votre rentrée : recrutez un.e alternant.e de l'Enssib !

Vous avez besoin d'un salarié bien formé pour mener vos projets de management de l'information ? L'Enssib vous propose de recruter un.e alternant.e du master 2 "Sciences de l'information et des bibliothèques" en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Nos quatre parcours,
Archives numériques, Politique des bibliothèques et de la documentation, Publication numérique et Information scientifique et technique, forment des professionnels de la documentation et de la transformation numérique des bibliothèques et des entreprises.
Bibliothèques publiques ou universitaires, centres de documentation de collectivités, d'entreprises, d'associations, vous pouvez recruter un de nos alternants.
Plusieurs dispositifs accompagnent vos recrutements : un financement total ou partiel de la formation, des réductions de charges sociales, des aides à l'embauche pour les publics spécifiques et jusqu'au 31/12/2021, bénéficiez des aides exceptionnelles dans le cadre du plan de relance (3000 euros pour les collectivités locales et 8000 euros pour les recruteurs privés).

Nous recherchons des établissements partenaires pour accueillir nos étudiants une semaine sur deux à partir du mois de septembre. L'EM Lyon, Solvay, Sanofi, Bureau Veritas, Lelivrescolaire.fr, Vivlio, Sword, Orange, Saint-Gobain, l'Anact, Keolis, les éditions Tallandier, les bibliothèques universitaires Lyon 1, les médiathèques de Vichy et de Septèmes-les-Vallons, le Centre psychothérapique de l'Ain nous ont et leur ont déjà fait confiance !

Qu'est-ce que l'alternance ?

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
 
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
Ils répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.
 

Vous souhaitez en savoir plus ?

L'alternance à l'Enssib

L’alternance s’intègre pleinement au modèle pédagogique de l'Enssib où l’expérience pratique et les savoirs académiques interagissent et se complètent. Ce mode de formation répond également au soucis constant de l'école d’offrir la meilleure insertion professionnelle possible à ses étudiants.
 
L'école propose en alternance tous les parcours du master sciences de l’information et des bibliothèques :
- Master 2 Archives numériques (ARN)
- Master 2 Politique des bibliothèques et de la documentation (PBD)
- Master 2 Publication numérique (PUN)
- Master 2 Information scientifique et technique (SIBIST)
 

Vous voulez construire votre projet, nous proposer une offre ?
 

Consultez nous !

À savoir

  • L’apprentissage à l'Enssib  est proposé en 2e année de master.
  • Les contrats sont de 12 mois à partir de mi-septembre.
  • Le salaire minimum de l’apprenti se situe entre 61% et 100% du SMIC en fonction du contrat et de l'âge du salarié.
  • L’apprenti est exonéré des frais de scolarité.
  • L’employeur bénéficie de l’exonération partielle des charges sociales.

Pourquoi choisir l'alternance ?

Pour les étudiants 

  • mettre en pratique en situation professionnelle réelle des enseignements reçus à l’école ;
  • acquérir une expérience professionnelle significative et favoriser son employabilité ;
  • disposer du double statut d'étudiant-salarié ;
  • être rémunéré pendant sa formation en tant que salarié ;
  • profiter de la gratuité des frais de formation ;
  • bénéficier de la même formation et des mêmes droits que les autres étudiants côtoyés à l’École.

Profitez également :
- de l'expertise d'une école nationale supérieure ;
- d'un encadrement individualisé par un tuteur pédagogique, membre de l’équipe pédagogique (un rendez-vous individuel tous les deux mois, un livret pédagogique) ;
- d'un suivi collectif à l'occasion notamment de Workshops et de journées « Retour d’expérience » avec des ateliers pédagogiques et des ateliers de formation.

Pour les employeurs

  • former dans de bonnes conditions un futur collaborateur à votre environnement et besoins ;
  • embaucher un salarié formé aux nouveaux enjeux pour prendre en charge vos projets ;
  • disposer d'un salarié durant 12 mois, une semaine sur deux puis à temps plein à partir du mois de mars.

En tant qu'entreprise, bénéficiez  :
-  d'une prise en charge des coûts de la formation ;
-  d'exonérations de cotisations sociales ;
-  d’aides à l’embauche pour les publics spécifiques ;
-  d'une aide à l'établissement du contrat ;
-  d'un lien régulier avec l'école et le tuteur pédagogique du salarié.