Résumé en allemand :
Der Artikel berichtet über die Ergebnisse einer Umfrage (Fragebogen) über die Fähigkeiten, die Gemeindevertreter (Vizebürgermeister) und Leiter von Kulturämtern mehrerer Gemeinden von Bibliotheksleitern erwarten. Die Befragten sehen in einem Bibliotheksleiter nicht nur den Teammanager, sondern vor allem einen Verantwortlichen für die Verwirklichung passender Programme für eine vorgegebene Bevölkerung. Diese müssen mit der allgemeinen Kulturpolitik der Gemeinde kombinierbar sein und die Zusammenarbeit mit den anderen kulturellen Einrichtungen vorsehen. Kurzum, die Bibliothek soll ein lebendiger und anregender Ort sein, der von ihrer Umgebung als solcher anerkannt wird.
Résumé en anglais :
The article presents the results of an investigation by means of interviews of elected representatives (deputy mayors) and directors of cultural services in local communities into the skills that they expect of library directors. Over and above the team management aspect, elected representatives and directors of culture define such a director as first of all having the responsibility of implementing a policy that focuses on a territory allotted to a community. This should then be incorporated in the general cultural policy of the community and establish links with the other institutions. In the end the library is defined as a place of life and animation, having to acquire a presence on this territory.
Résumé en espagnol :
El artículo presenta los resultados de una encuesta, mediante entrevistas, ante cargos elegidos (tenientes de alcalde) y de directores de los servicios culturales de las colectividades locales, sobre las competencias que de los directores de biblioteca éstos esperan. Más allá del aspecto gerencial de un equipo, cargos públicos y directores de la cultura definen primeramente a este director como la persona que pone en ejecución una política que se dirige en un territorio dado a una población. Esta debe insertarse en la política cultural general de la colectividad y establecer lazos con otros establecimientos. Finalmente la biblioteca es descrita como un lugar de vida y de animación, la misma que debe adquirir una visibilidad en este territorio.
Résumé :
L'article présente les résultats d'une enquête, par entretiens, auprès d'élus (maires adjoints) et de directeurs des services culturels des collectivités locales, sur les compétences qu'ils attendent des directeurs de bibliothèque. Au-delà de l'aspect gestionnaire d'une équipe, élus et directeurs de la culture définissent d'abord ce directeur comme devant mettre en oeuvre une politique s'adressant sur un territoire donné à une population. Celle-ci doit s'insérer dans la politique culturelle générale de la collectivité et établir des liens avec les autres établissements. La bibliothèque est enfin décrite comme un lieu de vie et d'animation, devant acquérir une visibilité sur ce territoire.