Résumé en allemand :
Die Evaluierung des Personals in den Hochschulbibliotheken stützt sich auf das Evaluierungs-, Beurteilungs- und Aufstiegssystem der Staatsbeamten, welches seit 2002 eingesetzt wird, um das veraltete Beurteilungssystem zu moderni-sieren. Dieser Artikel stellt die Reform mit ihren verschiedenen Gesichtspunkten vor, Modernisierung der Beurteilung und Grundlage des Evaluierungsverfahrens und schlägt, ausgehend von beobachteten Schwachpunkten, Wege zur Verbesserung des Verfahrens vor.
Résumé en anglais :
Staff evaluations in higher education libraries in France are based on rules drawn up in 2002 for evaluating, assessing, and promoting state employees, which updated earlier, obsolete staff assessment rules. This article presents the various aspects of this reform, including the modernisation of the assessment process and the basis for the evaluation procedure, and puts forward a number of proposals for improving the process based on the author’s observation of points of conflict.
Résumé en espagnol :
La evaluación de los personales en las bibliotecas de enseñanza superior se apoya en el dispositivo de evaluación y de avance de los funcionarios del Estado instalado a partir del 2002 con el fin de modernizar el dispositivo de notación, obsoleto. Este artículo presenta la reforma en sus diferentes aspectos, modernización de la notación y fundamento del planteamiento de evaluación y, a partir de puntos de crispación observados, propone pistas para mejorar el dispositivo.
Résumé :
L’évaluation des personnels dans les bibliothèques d’enseignement supérieur s’appuie sur le dispositif d’évaluation, de notation et d’avancement des fonctionnaires de l’État mis en place à partir de 2002 afin de moderniser le dispositif de notation, obsolète. Cet article présente la réforme dans ses différents aspects, modernisation de la notation et fondement de la démarche d’évaluation et, à partir des points de crispations observés, propose des pistes pour améliorer le dispositif.