Description : Rapport de Georges Perrin, inspecteur général des bibliothèques, remis à madame la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Résumé :
La présente étude porte sur les actions de formation continue spécifiques de la filière bibliothèque de l’Etat. Compte tenu de l’organisation et du fonctionnement des bibliothèques concernées d’une part, et des usagers de cette formation d’autre part, elle s’est étendue à l’ensemble des personnels travaillant en bibliothèque.
A l’heure actuelle, dans sa majeure partie, la formation continue des personnels des bibliothèques semble limiter son objectif à améliorer l’adaptation des professionnels aux tâches qui leur sont confiées. Un long chemin reste à parcourir pour que cette formation soit considérée comme un élément important pour l’évolution des carrières individuelles, pour qu’elle s’inscrive définitivement dans la trajectoire d’une formation tout au long de la vie.
Pour réformer cette formation, 4 priorités devront rapidement être mises en œuvre :
- Améliorer l’articulation de l’offre des différents opérateurs : croiser les bonnes pratiques, mutualiser certains programmes, quelle que soit la fonction publique concernée.
- Intensifier les formations qui valorisent le service au public, tout aussi importantes pour l’avenir des bibliothèques que les formations aux évolutions techniques.
- Former plus systématiquement les personnels d’encadrement à la gestion des ressources humaines, tout en revalorisant la place de la formation continue au sein des établissements.
- Remettre à jour le dispositif constitué par les CRFCB et les URFIST, afin de l’adapter aux évolutions du contexte administratif et stratégique des bibliothèques et des universités.