La gestion des compétences en bibliothèque : une approche par les référentiels métiers
- Auteur : Rosemberg, Noëmie
- Directeur de mémoire ou de thèse : Cachard, Pierre-Yves
- Description : Mémoire de fin d'étude du diplôme de conservateur, promotion 27, portant sur la gestion des compétences en bibliothèque
- Résumé en français : Les managers des bibliothèques font face, depuis quelques années, à de fortes dynamiques législatives et institutionnelles et à de profondes mutations des activités des bibliothèques, qui ont des effets importants sur la gestion des ressources humaines. En partant du constat que les référentiels métiers ne sont plus à même d’accompagner les managers, cette étude se propose de dessiner quelques pistes de réflexion pour introduire de nouvelles méthodes et de nouveaux outils de gestion des compétences.
- Résumé en anglais : In recent years, library managers have faced strong legislative and institutional dynamics and profound changes in library activities, which have a significant impact on human resources management. Based on the observation that professional frames of reference are no longer able to support managers, this study proposes to draw some lines of thought to introduce new methods and new tools for managing skills.
- Collection : Mémoire d'étude DCB
- Thèmes : Métiers , Carrières et emplois , Management, gestion du personnel
- Indexation sujet Rameau : Bibliothécaires -- Formation
- Indexation sujet Rameau : Bibliothèques -- Administration
- Indexation sujet Rameau : Bibliothèques -- personnel
- Indexation sujet Rameau : Compétence
- Indexation sujet Rameau : Ressources humaines
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Label :
Palmes de l'enssib
- Licence de diffusion : Licence Creative Commons
- Format : Fichier Adobe PDF
- Étendue : 154 p.
- Étendue : 5,82 Mo
- Date de publication : mai 2019
- Langue : fr
- Éditeur ou organisme : Enssib
- Sujet(s) : Compétences , Référentiels métiers
- Type de ressource : text
- Type de mémoire : Mémoire d'étude
- Diplôme : Conservateur des bibliothèques