Description : Les enjeux en matière de ressources humaines pour
le numérique universitaire sont nombreux et
complexes. Ils touchent à la fois à la transformation
des métiers, des fonctions et par voie de conséquence
des parcours, à la formation continue, à l'attractivité des
postes, à la gouvernance et à l’accompagnement
du changement. Il ne s’agit pas seulement d’un enjeu technologique, mais bien d’un enjeu humain et organisationnel majeur. Une approche stratégique s’impose pour penser à long terme mais également anticiper, au plus vite, les compétences
utiles à l’avenir. En effet, le numérique transforme les métiers de
l’enseignement supérieur et de tout l’éco-système universitaire à grande vitesse.