To all passers bye

Je l’annonçais dans un précédent éditorial, l’Enssib s’est livrée ce printemps à un exercice nécessaire mais difficile, celui de l’autoévaluation, dans le cadre du rendez-vous quinquennal des établissements d’enseignement supérieur et de recherche avec le Hcéres, prélude à la négociation contractuelle avec le ministère de tutelle. J’écris « L’Enssib », mais je devrais plutôt évoquer « ses équipes ». Car c’est le travail des femmes et des hommes engagés dans la recherche d’exigence de l’école qui conditionne le succès de ses entreprises, au service de la réussite des élèves fonctionnaires, des étudiantes et étudiants et des publics de la formation continue et de la recherche. Le Hcérès invoque « un processus d’amélioration continue ». Bel idéal, certes faisant fi de beaucoup de réalités, mais pourquoi pas ? Les résultats prouvent que l’Enssib peut être fière du chemin parcouru.
Quel chemin ! Cette « petite grande école », héritière et continuatrice de l’ENSB, a déjà formé à leur métier, depuis 1992, plusieurs milliers de conservateurs, conservatrices et bibliothécaires, conduit à leur diplôme et aidé à leur insertion dans l’emploi plusieurs milliers d’étudiantes et d’étudiants.

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