Fonction/métier : Conservateur-conservatrice, conservateur-conservatrice en chef des bibliothèques / conservateur-conservatrice général.e des bibliothèques
Niveau de responsabilité : A+
Type de contrat : Recrutement statutaire
Type d’employeur : Fonction publique d'État
Qualification RIFSEEP : groupe de fonction « Directeur-adjoint de direction fonctionnelle ou générale »
Prise de fonction : 1er janvier 2027 (poste vacant au 1/09/2026)
Date limite de candidature : 21 septembre 2026
Procédure et contacts :
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027, dans le cadre du mouvement national des conservateurs/conservatrices des bibliothèques.
Des renseignements sur ce poste peuvent être demandés par courriel auprès de : Florence Salanouve, directrice de la valorisation : florence.salanouve@enssib.fr
Candidatures : Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de candidature, note d’intention de 2 pages maximum) devront être adressés, par courriel, à service_rh@enssib.fr, florence.salanouve@enssib.fr
et nathalie.marcerou-ramel@enssib.fr
au plus tard le 21 septembre 2026
Présentation de l'Enssib
L'Enssib est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), constitué sous la forme d'un « grand établissement ». Située à Villeurbanne (Rhône), elle est placée sous la tutelle du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche (MENESR) et membre associée de l'Université de Lyon.
https://www.enssib.fr/ecole/organisation-gouvernance
L'Enssib forme des cadres du secteur public et du secteur privé en information, documentation et bibliothèques. Elle a pour mission de préparer, par une formation scientifique, culturelle et professionnelle, des fonctionnaires stagiaires se destinant à des fonctions scientifiques et d'encadrement supérieur dans les bibliothèques et les services de documentation et d'information scientifique et technique (conservateurs et bibliothécaires d'État et de la Ville de Paris). Elle propose un programme de formations tout au long de la vie dans le domaine des sciences de l'information et des bibliothèques, sur place et à distance, qui touche essentiellement des cadres du secteur public, mais qu’elle travaille à élargir au secteur privé. Habilitée à délivrer le diplôme national de master et candidate à la délivrance du doctorat, elle dispense, en partenariat avec d’autres établissements lyonnais, quatre mentions de master, Elle offre en outre trois diplômes d’établissement, dont un en préfiguration.
L’Enssib met en place un programme favorisant la vie étudiante. Elle est engagée dans les Cordées de la réussite et dans la structuration de son réseau d’alumni.
https://www.enssib.fr/l-offre-de-formation
Elle porte une activité d’expérimentation et de recherche en sciences de l’information, en histoire du livre et des bibliothèques, ainsi qu’une valorisation de celle-ci. Elle est notamment éditeur public (trois collections d’ouvrages aux Presses de l’Enssib, le Bulletin des bibliothèques de France (BBF), la revue de recherche en accès ouvert Balisages), membre du réseau ALEF des éditeurs publics engagés dans la Science ouverte.
Dotée d'un budget d'environ 3 M€ (hors masse salariale État) et d'une équipe de 100 agent.e.s, l'Enssib est engagée dans un processus d'évolution de son modèle économique et a lancé ou finalisé plusieurs chantiers visant à améliorer sa gouvernance et ses processus de travail internes.
En tant qu'établissement d'enseignement supérieur et de recherche, l'Enssib prend en compte dans sa stratégie, les enjeux de Science et accès ouverts, l’impact de l’intelligence artificielle, le soutien à la lutte contre la désinformation et à la formation à l'esprit critique, l’innovation pédagogique. Membre du Réseau des écoles de service public (RESP) et du réseau piloté par l’INSP des écoles formant l’encadrement supérieur de l’État, elle prend également part à la réflexion engagée au sein de la fonction publique de l'Etat, en matière d'égalité des chances et d'attractivité des métiers de la fonction publique. Elle s’est dotée en 2025 d’un schéma directeur « Développement durable et responsabilité sociétale et environnementale » 2025 - 2030 ambitieux.
MISSIONS DU POSTE
En adéquation avec les contrats de l’Enssib et son projet d'établissement 2027-2031, la direction de la valorisation a pour mission de proposer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de valorisation des activités de l'Enssib (formation, recherche, diffusion des savoirs scientifiques et professionnels).
Elle est notamment chargée de :
● Favoriser la diffusion des savoirs auprès des publics de l'Enssib (enseignants-chercheurs, étudiants, élèves-fonctionnaires, grand public) et des communautés professionnelles, ainsi qu'à destination du réseau des anciens élèves (alumni) ;
● Impulser et mettre en œuvre la stratégie Science ouverte et Sciences et société de l’établissement ;
● Piloter la bibliothèque physique et la bibliothèque numérique de l'École (OPENssib) ;
● Piloter l'ensemble de la chaîne éditoriale de l'Enssib et assurer la visibilité de ses publications ;
La direction de la valorisation compte 20 agents répartis en 2 pôles : le pôle Éditions (6A) et le pôle Bibliothèque et documentation professionnelle (2A, 6B, 2C), accompagnés par une gestionnaire administrative, une chargée de mission Science ouverte et Sciences et société et une chargée de mission refonte de la bibliothèque numérique.
DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) DE LA VALORISATION
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de la valorisation, le ou la titulaire du poste constitue avec elle un véritable binôme. À ce titre, il/elle :
● Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation de la stratégie de la direction de la valorisation dans tous ses champs d'activités (éditions, bibliothèque, diffusion des savoirs, science ouverte et science et société) ;
● Contribue au pilotage de la direction (ressources humaines, budget, stratégie, conduite du changement) et assure la suppléance de la directrice de la valorisation en cas d'absence ;
● Participe aux instances stratégiques de l'établissement (comité stratégique) ;
● Facilite le travail en équipe et en transversalité au sein de la direction et avec les autres services de l'Enssib ;
● Entretient et développe les relations stratégiques avec les partenaires internes et externes (universités, institutions publiques, réseaux professionnels, etc.) ;
RESPONSABLE DU PÔLE ÉDITIONS
En tant que responsable du pôle Éditions, le ou la titulaire :
● Encadre l'équipe du pôle (6 agents de catégorie A)
● Définit, anime et met en œuvre la stratégie éditoriale de l'Enssib, en cohérence avec le projet d'établissement ;
● Est membre des comités éditoriaux des trois collections éditoriales de l'Enssib (BBF, Presses de l'Enssib, Balisages) ;
RÉDACTEUR(RICE) EN CHEF DU BULLETIN DES BIBLIOTHÈQUES DE FRANCE
En tant que rédacteur (rice) en chef du Bulletin des bibliothèques de France (BBF), il/elle :
● Assure la coordination intellectuelle et éditoriale de la revue, accompagné par le rédacteur du BBF ;
● Pilote 2 numéros thématiques annuels en collaboration avec le comité de rédaction ;
● Anime le comité de rédaction ;
● Valorise la revue auprès des communautés professionnelles et académiques ;
● Garantit le maintien et la structuration de la revue en tant que publication de référence.
Il/elle contribue également à l'offre de formation dispensée par l'Enssib en fonction de ses compétences et expériences métier et s'implique dans les projets transversaux menés par l'établissement.
Profil recherché
Professionnel.le expérimenté.e dans le domaine des sciences de l’information, de la documentation et des bibliothèques, le candidat ou la candidate devra avoir une très bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche (organisation générale, cadre de fonctionnement, circuits de décision) ; de l’environnement et de l’organisation des structures documentaires, qu’elles relèvent de l’État, de la fonction publique territoriale ou du secteur privé.
Doté.e de compétences en communication et en management, engagé.e pour le service public et soucieux.se de promouvoir l’École et d’améliorer sa visibilité, il / elle devra bien connaître les réseaux professionnels de l’Enssib et avoir prouvé sa capacité à s’y impliquer.
Il / elle aura la volonté de soutenir le développement de partenariats solides avec les établissements partenaires et les communautés professionnelles et de mettre en valeur les projets portés par l’établissement.
Une aptitude avérée à l’encadrement, à l’animation et au management d’équipes aux profils divers est recommandée. Il / elle saura mobiliser les énergies et encourager les initiatives.
Une connaissance du secteur éditorial, notamment celui de l’édition publique, serait appréciée. Un vif intérêt pour ce secteur est indispensable.
Le poste suppose une grande capacité de concertation et de dialogue.