Focus - Comment manager une équipe en télétravail en bibliothèque ?

Accompagner le télétravail dans son équipe et faire coexister dans une équipe une large part de télétravailleurs en routine,
Fixer des règles communes de fonctionnement
Maintenir une dynamique et un esprit d'équipe
Détecter et gérer les risques liés au télétravail.


! NOUVELLE MODALITÉ DE FORMATION !

La formation aura lieu de 9H à 12H sous forme de Classe virtuelle qui vise l’acquisition de compétences opérationnelles en un temps court (3 heures). Elle se déroule entièrement à distance, en temps réel.
Une Classe virtuelle propose au participant un déroulé pédagogique structuré, alternant des phases d’exposés et des phases de mise en pratique.
Une large part est accordée aux échanges, à l’interactivité avec les participants.

A l’issue de la séance, les stagiaires auront analysé leur rapport au télétravail et fait un audit de leur installation personnelle en télétravail. Ils auront pratiqué, en utilisant des outils de collaboration à distance, l'animation de séquences de réflexion collective en petit groupe sur la pratique en équipe du télétravail en alternant phases de divergence et de convergence et seront en mesure de choisir ce qu’ils souhaitent et peuvent expérimenter au retour dans leur établissement.
La séquence s’appuiera largement sur les boîtes à outils proposées par la Direction de la transformation de l’action publique : https://www.modernisation.gouv.fr/home/guide-teletravail-et-presentiel et aura pour objectif d’en faciliter une appropriation sur le terrain.