Focus - Comment réussir son recrutement en bibliothèque en optimisant son processus ?

Formation à distance


Dates  :  15/06/2021

Durée :  3  heures

Publics visés : Personnels, de tous types de bibliothèques, en charge du recrutement de collaborateurs

Lieu de la formation : Plateforme pédagogique de la formation à distance, Enssib , 69100 Villeurbanne

Responsable scientifique :

Isabelle Martin

Isabelle Martin
Professeure associée
Enssib

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Tarifs

75€

Payant pour tous. Gratuit uniquement pour les agents relevant du Ministère de la Culture.
 

Formation soutenue par le Service du Livre et de la Lecture du Ministère de la Culture.

Vos contacts

contact FTLV

Claudette Laib et Monique Boudin
Gestionnaires stagiaires - Pôle FTLV

Direction des études et des stages
Tél : +33 (0)4.72.11.44.46
Email : fad@enssib.fr

Candidater à la formation

Dates de candidature : du 01/11/2020 au 09/06/2021.
Une sélection des participants sera effectuée 2 jours après la clôture des candidatures.

COMPÉTENCES VISÉES

Acquérir et intégrer des outils, des méthodes pour réussir un recrutement durable et la phase d'intégration

! NOUVELLE MODALITÉ DE FORMATION !

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La formation aura lieu de 9H à 12H sous forme de Classe virtuelle qui vise l’acquisition de compétences opérationnelles en un temps court (3 heures). Elle se déroule entièrement à distance, en temps réel.
Une Classe virtuelle propose au participant un déroulé pédagogique structuré, alternant des phases d’exposés et des phases de mise en pratique.
Une large part est accordée aux échanges, à l’interactivité avec les participants.

CONTENU DE LA FORMATION

L’expression et analyse du besoin : un recrutement dans quel but ? Quelles pistes pour négocier le lancement du poste à recruter auprès de sa Direction, de l'institution/organe de tutelle ?
Rechercher les profils pertinents... tout en respectant les procédures de recrutement fonction publique d’état/ territoriale et le cadre légal ; droits et devoirs de l’Employeur
Sélectionner les profils cibles et mener les entretiens : savoir questionner et recueillir des informations pertinentes
Gérer au mieux les actions de clôture du recrutement et d'intégration du nouvel embauché

Pour aller plus loin


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