Gouvernance Responsable des Données : diagnostiquer son organisation

- Schématiser les étapes de la gestion du cycle de vie de la donnée (DLM) présent dans l’organisation pour les mettre en relation avec des savoirs théoriques et des bonnes pratiques répertoriées par des sources fiables, dans les secteurs public ou privé.
- Organiser le recensement et la modélisation des ressources data de l’organisation ainsi que des process et outils associés (data catalogage, data quality …) pour connaitre l’existant.
- Comprendre la dimension technique de chacune des étapes du cycle de vie de la donnée et entretenir un lien soutenu avec les acteurs qui en sont responsables
- Diagnostiquer l'utilisation des métadonnées descriptrices, structurelles, administratives et juridiques dans le but de nourrir la mise en place d'une méthode pour retrouver, réutiliser et croiser les informations disponibles
- Comprendre les enjeux de l'utilisation des données dans le cadre de l'intelligence artificielle (qualité, statut juridique, propriété intellectuelle, consommation...)
- Diagnostiquer la surveillance et la mise en application des cadres juridiques nationaux et internationaux ainsi que les obligations réglementaires et normatives au sein de l'organisation
- Produire une cartographie des métiers de la donnée et de leurs outils spécifiques dans l'organisation afin de la croiser avec les connaissances empiriques ou d'expérience sur le sujet

Forme pédagogique interactive et applicative

Validation : Participation au stage complet + Restitution analyse organisationnelle + participation à l’évaluation de la formation.

Bonne connaissance de son organisation + réponse à l’entretien préalable

Descriptif complet et modalités:https://www.enssib.fr/l-offre-de-formation/gouvernance-responsable-donnees-approche-diagnostique

• Savoir diagnostiquer votre organisation pour nourrir une stratégie de gouvernance des données avec une approche responsable.


• Disposer d'une connaissance pratique de l’écosystème de la donnée, mais aussi des méthodes et outils pour mieux comprendre une organisation à travers ce prisme, des besoins des individus qui la font vivre et des ressources pour mettre en place des bonnes pratiques et une culture data efficace.


• Aborder la gestion de l’information en prenant largement en compte la dimension humaine des organisations


• Comprendre les enjeux, impacts, acteurs, dispositifs techniques, juridiques et politiques de la gouvernance des données de manière empirique, dans le contexte français et international.


• Mettre en place une gouvernance responsable dans une démarche d'amélioration continue en créant une gouvernance fiable et inclusive pour les  professionnels et usagers,  respectueuse des normes, lucide sur les outils et génératrice de bonnes pratiques.