Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Adjoint au Chef de Pôle Action et Médiation Culturelle (H/F)".

Rattaché à la Direction Générale, service Médiathèque, vous serez sous la responsabilité du chef de Pôle Action et Médiation Culturelle

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES
Vous êtes chef d’équipe et dirigez le Pôle Action et Médiation Culturelle conjointement avec le Chef de Pôle.
· Vous êtes force de proposition en matière de réalisation d’actions de valorisation et de médiation des collections ;
· Vous êtes polyvalent et prenez part à la mise en œuvre du service public au sein de l’ensemble des médiathèques de la ville.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1) Action et médiation culturelle :
- Vous travaillez de concert avec le Chef de Pôle et toute l’équipe à la construction d’actions visant à valoriser les fonds et à médiatiser le rapport à la culture ;
- Vous êtes référent dans votre domaine au sein du réseau des médiathèques ;
- Vous organisez une veille documentaire pour accompagner les usagers et faire évoluer les services ;
- Vous êtes force de proposition pour la création et la valorisation de nouvelles ressources documentaires, notamment en ce qui concerne la captation d’évènements ;

2) Dynamique de projet :
- Vous impulsez une dynamique à l’échelle de l’ensemble du service de la médiathèque en matière d’action et de médiation culturelle ;
- Vous travaillez au rayonnement des actions impulsées auprès de l’ensemble des services de la Ville, notamment auprès du service Com ainsi que des autres services de la ville en lien avec la Culture ;

3) Service public :
- Vous participez avec l’ensemble des équipes de la médiathèque à l’accueil du public ;
- Vous orientez et conseillez les usagers, à la fois dans votre domaine de spécialité, mais aussi dans l’ensemble des sections et des bibliothèques de la ville ;
- Vous êtes engagé dans une logique de remplacement mutuel avec le Chef de Pôle en cas de besoin.

SAVOIR (CONNAISSANCES ET/OU DIPLÔMES)
- Compétences bibliothéconomiques ;
- Connaissances dans le domaine de l’action et de la médiation culturelle ;
- Connaissance du circuit du document ;
- Connaissances spécifiques dans le domaine du catalogage, de l’équipement et de l’entretien des documents ;

SAVOIR-FAIRE (CAPACITÉS, EXPÉRIENCE)
- Capacité à gérer une équipe et à impulser une dynamique ;
- Capacité à être chef de projet et à mener des actions ;
- Capacité à travailler auprès d’une mixité de publics ;
- Capacité à mettre en œuvre des actions de médiation ;
- Capacité à programmer et à organiser des évènements ;
- Capacité à gérer des paramètres techniques spécifiques (Image et Son).

SAVOIR-ÊTRE (QUALITÉS PERSONNELLES)
- Qualités relationnelles, capacité à créer du lien et à travailler auprès de tous les publics ;
- Sens du service public, de l’accueil du public et goût pour la transmission de contenus ;
- Autonomie et dynamisme ;
- Intérêt pour la culture.

- Travail un samedi sur 2
- Travail 5 dimanches par an