1) Contribuer à la définition du projet d’établissement et à sa mise en œuvre par la conception de services et d’outils destinés à faciliter l’accès et l’utilisation de la médiathèque par les publics.

2) Encadrement :
- Encadre et suit les agents de l’unité,
- Identifie les besoins en formation,
- Initie et anime les réunions d’unité,
- Fixe, hiérarchise et planifie des objectifs.

3) Suivi budgétaire :
- Prépare, exécute et suit le budget.

4) Gestion de l’accueil du public :
- Détermine les besoins des publics,
- Analyse la typologie des publics (statistiques de fréquentations, de prêt),
- Est force de proposition pour adapter l’accueil aux besoins,
- Supervise les plannings d’accueil,
- Accueille, conseille et oriente les usagers,
- Participe à l’accueil de groupes,
- Élabore le contenu de la signalétique en relation avec les responsables d’unité « collections » et supervise sa mise en place,
- Suit la réception des travaux et supervise la maintenance des bâtiments et matériels,
- Propose des aménagements d’espaces et de mobiliers,
- Supervise l’équipement des documents, le rangement des collections et le récolement,
- Applique et fait appliquer les consignes de sécurité dans les bâtiments.

5) Contribution au projet d’établissement :
- Participe à la définition du projet d’établissement et au système d’évaluation de l’établissement, en collectant et analysant des données statistiques, en assurant une veille professionnelle.

6) Information/ Communication :
- Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…).

Théoriques :
- Connaissance des politiques publiques de la culture,
- Connaissance des normes d’évaluation des bibliothèques publiques,
- Connaissances bibliothéconomiques (recherche documentaire, procédures de classement et d’organisation des collections, mise en espace des collections),
- Connaissance des principes, normes et obligations de l’ergonomie des installations ( des principes, normes et obligations de sécurité des biens et des personnes).

Techniques/ Pratiques :
- Connaissance détaillée des bâtiments,
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels professionnels, bureautique, Internet),
- Connaissance de l’environnement social, économique et culturel de la médiathèque,
- Accueil de publics diversifiés.

Aptitudes/ Qualités :
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Rigueur, capacité à organiser et planifier,
- Créativité,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à conduire et animer une équipe.

Relations internes et externes :
- Fournisseurs,
- Prestataires extérieurs intervenant dans son domaine de spécialité,
- Public fréquentant l’établissement,
- Partenaires éducatifs, sociaux et culturels locaux.

Grandes tendances dans le poste :
- Développement des activités de médiation grâce à une gestion plus efficace et rapide des opérations de traitement des documents, permis notamment par le développement de la coopération entre bibliothèques,
- Apparition d’une situation de concurrence sur le marché des loisirs et de l’information qui suppose une identification accrue du rôle de la médiathèque dans la cité,
- Dématérialisation des certaines collections et développement des TIC.

Contraintes / Caractéristiques particulières :
- Travail du mardi au samedi.