CONTEXTE
Saint Marcel-Lès- Annonay, commune rurale de l’Ardèche, située dans la Communauté d’agglomération du bassin d’Annonay, compte environ 1 400 habitants.
Dotée de deux écoles (école publique et privée), d'une bibliothèque municipale, d'une agence postale communale, d'une salle polyvalente, d’une salle culturelle et d'un tissu associatif dynamique, Saint Marcel-Lès-Annonay présente également un secteur d'activité varié et de nombreuses petites et moyennes entreprises.

La commune de Saint Marcel-Lès-Annonay recrute un(e) agent en charge de la gestion de sa bibliothèque municipale « L’île aux histoires », partenaire de la Bibliothèque Départementale de l’Ardèche, est membre du réseau communautaire d’Annonay Rhône Agglo (17 bibliothèques) depuis le 1er janvier 2021. Ce réseau offre à ses usagers un accès gratuit en tout point du territoire, et tend à des évolutions dans l’avenir.

MISSIONS
Sous l’autorité de Madame le Maire et en lien avec l’élu référent vous serez chargé de la gestion de la bibliothèque « L’île aux histoires » et favoriserez l'accès à la culture en positionnant la bibliothèque comme lieu de vie d'échanges et de rencontres.

Gestion administrative / gestion interne :
- Organiser les activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents en s'appuyant sur l'équipe de bénévoles,
- Encadrer et gérer une équipe de bénévoles,
- Exécuter et suivre le budget voté par le conseil municipal,
- Communiquer les résultats d'activité
- Gestion de l'équipement en lien avec les autres services municipaux,
- Gestion de la page internet et des réseaux sociaux,

Participation et développement des partenariats :
- Participer aux réunions de la Bibliothèque Départementale de l’Ardèche,
- Participer aux réunions du réseau communautaire.

Gestion de l’accueil du public :
- Accueillir et renseigner les usagers : inscription, orientation et information sur le fonctionnement de la bibliothèque et de ses services, prêt-retour des documents, aide à la recherche documentaire,
- Analyser la typologie des publics (statistiques de fréquentations, de prêt),
- Etre force de proposition pour adapter l’accueil aux besoins,
- Adapter l’offre de service sur place aux besoins exprimés et non exprimés des usagers,
- Accueillir les groupes scolaires et leur proposer des animations en collaboration avec les équipes enseignantes,
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité dans les bâtiments.

Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres,
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages,
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en oeuvre des présentoirs,
- Effectuer les recherches d'ouvrages,
- Piloter l'achat d'ouvrages,
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur envoi,
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger,

Entretenir les documents :
- Repérer et réparer les documents en mauvais état,
- Effectuer le désherbage 1 fois par an,
- Suivi du récolement.

Développement des animations :
₋ Animer le club de lecture existant,
₋ Organiser des évènements lors d’évènements nationaux ou départementaux ou locaux de type « les nuits de la lecture », « le mois du doc », « la fête du livre jeunesse »…

₋ Diplôme dans les métiers du livre (DU minimum),
₋ Maîtrise du milieu des bibliothèques, une expérience serait souhaitée,
₋ Connaissance du service public et du fonctionnement des collectivités,
₋ Connaissance des politiques publiques de la culture,
₋ Connaissance des normes d’évaluation des bibliothèques publiques,
₋ Connaissances bibliothéconomiques (recherche documentaire, procédures de classement et l’organisation des collections, mise en espace des collections),
₋ Bonnes connaissances du milieu littéraire et de la culture en général,
₋ Maîtrise des outils informatiques (logiciels professionnels, bureautique, Internet),
₋ Savoir conseiller et orienter le public dans ses choix, adaptabilité aux besoins des usagers,
₋ Être à l’aise dans l’animation et le développement des collectifs de travail,
₋ Curiosité intellectuelle, esprit créatif, volonté de se former,
₋ Méthode et sens de l’organisation,
₋ Force de proposition,
₋ Qualités relationnelles,
₋ Permis B Obligatoire. Déplacements occasionnels.

₋ Poste à temps non complet : 23 heures du mardi au vendredi, en complément 2 permanences de 2 heures 30 les 1er et 3ème samedi du mois. Heures complémentaires susceptibles d’intervenir pour la tenue des réunions ou l’organisation des animations (soir et week-end),
₋ CDD de 12 mois an pouvant donner suite à titularisation au grade d’adjoint du patrimoine,
₋ Offre ouverte aux titulaires sur le grade d’adjoint du patrimoine.
₋ Rémunération : statutaire dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine + CNAS + participation employeur maintien de salaire,
₋ Poste à pourvoir à compter du 26 juin 2023.

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.