Directeur-trice du réseau des bibliothèques
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Directeur / Directrice de bibliothèque
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 31/03/2020
Date de prise de fonction : 01/03/2020
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Contact et informations
Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l'attention de :
Monsieur le Maire,
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail :
grp_dev_comp@ville-sevran.fr
Nom de l'employeur : Monsieur le Maire de Sevran
Adresse : Mairie de Sevran 28 avenue du général Leclerc, 93270 Sevran
PRÉSENTATION - MISSIONS
CONTEXTE
La ville de Sevran recherche un-e directeur-trice du réseau des bibliothèques
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
Membre de l'équipe de direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez la gestion d'une bibliothèque centrale, de trois annexes de quartier et encadre à ce titre 39 agents.
Dans ce cadre, vous impulsez une stratégie globale de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux culturels, sociaux, éducatifs de Sevran en prenant en compte les nouveaux modes de diffusion et le numérique.
MISSIONS
Vous serez notamment en charge de :
- Concevoir et proposer un projet d'établissement qui inclut une politique d'acquisition innovante, des projets d'actions culturels autour de la lecture publique,
- Conduire les projets validés en réunion de direction et met en place une démarche d'évaluation,
- Proposer et conduire tout au long de l'année des actions culturelles innovantes autour de la lecture publique prenant appui sur des partenariats internes et externe,
- Développer une politique d'acquisition des collections dans une stratégie de complémentarité des équipements en intégrant les dimensions des ressources numériques et de dématérialisation,
- Concevoir, proposer et gérer les budgets des bibliothèques,
- Piloter l'ensemble de la communication en collaboration avec le service communication,
- Encadrer une équipe de 39 personnes,
- Participer au nom de la ville de Sevran aux diverses réunions portant sur la lecture publique dans le cadre notamment de la communauté d'agglomération, du territoire ou de la métropole,
- Mettre en place le contrat territoire lecture,
- Rechercher des financements auprès des partenaires publics ou privés.
La ville de Sevran recherche un-e directeur-trice du réseau des bibliothèques
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
Membre de l'équipe de direction des Affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles, vous assurez la gestion d'une bibliothèque centrale, de trois annexes de quartier et encadre à ce titre 39 agents.
Dans ce cadre, vous impulsez une stratégie globale de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux culturels, sociaux, éducatifs de Sevran en prenant en compte les nouveaux modes de diffusion et le numérique.
MISSIONS
Vous serez notamment en charge de :
- Concevoir et proposer un projet d'établissement qui inclut une politique d'acquisition innovante, des projets d'actions culturels autour de la lecture publique,
- Conduire les projets validés en réunion de direction et met en place une démarche d'évaluation,
- Proposer et conduire tout au long de l'année des actions culturelles innovantes autour de la lecture publique prenant appui sur des partenariats internes et externe,
- Développer une politique d'acquisition des collections dans une stratégie de complémentarité des équipements en intégrant les dimensions des ressources numériques et de dématérialisation,
- Concevoir, proposer et gérer les budgets des bibliothèques,
- Piloter l'ensemble de la communication en collaboration avec le service communication,
- Encadrer une équipe de 39 personnes,
- Participer au nom de la ville de Sevran aux diverses réunions portant sur la lecture publique dans le cadre notamment de la communauté d'agglomération, du territoire ou de la métropole,
- Mettre en place le contrat territoire lecture,
- Rechercher des financements auprès des partenaires publics ou privés.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme(s) : Niveau I ou II
- Expérience confirmée dans le domaine de la promotion de la lecture publique de la conduite de projet artistique et culturel,
- permis B,
CONNAISSANCES REQUISES :
- Connaissances confirmée des projets culturels et de leurs enjeux,
- Connaissances expertes dans le champ des métiers du livre,
- Connaissance confirmée des réseaux,
- Connaissance confirmée de l'environnement territorial,
- Connaissance confirmée des règles de sécurité s'appliquant aux équipements culturels.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Capacité de la gestion des publics,
- Capacité à conduire des projets culturels (rédaction des projets, pilotage),
- Capacité à la recherche de spectacles et d'action culturelle,
- Capacité à définir des actions s'inscrivant dans une politique active en direction des pratiques amateurs,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe,
- Capacité d'encadrement.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Sens du service public,
- Qualité relationnelle et d'écoute,
- Très grande disponibilité.
- Expérience confirmée dans le domaine de la promotion de la lecture publique de la conduite de projet artistique et culturel,
- permis B,
CONNAISSANCES REQUISES :
- Connaissances confirmée des projets culturels et de leurs enjeux,
- Connaissances expertes dans le champ des métiers du livre,
- Connaissance confirmée des réseaux,
- Connaissance confirmée de l'environnement territorial,
- Connaissance confirmée des règles de sécurité s'appliquant aux équipements culturels.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Capacité de la gestion des publics,
- Capacité à conduire des projets culturels (rédaction des projets, pilotage),
- Capacité à la recherche de spectacles et d'action culturelle,
- Capacité à définir des actions s'inscrivant dans une politique active en direction des pratiques amateurs,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe,
- Capacité d'encadrement.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Sens du service public,
- Qualité relationnelle et d'écoute,
- Très grande disponibilité.