Directeur·trice de médiathèque (h/f) - Le Plessis Bouchard
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Directeur / Directrice de bibliothèque
Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 26/02/2021
Date de prise de fonction : 01/01/2021
Contact et informations
Adressez CV et lettre de motivation à :
recrutement@valparisis.fr
ou
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 Chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Nom de l'employeur : Communauté d'agglomération Val Parisis
Adresse : 271 Chaussée Jules César , 95250 Beauchamp
PRÉSENTATION - MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice du réseau de lecture publique, vous assurez la direction de la médiathèque du Plessis Bouchard et vous contribuer au développement du réseau intercommunal Val Parisis.
MISSIONS
1) Diriger la structure :
- Garantir la qualité de l’accueil des usagers,
- Gérer les plannings de service public,
- Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure,
- Collaborer avec les services municipaux et les partenaires,
- Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre des politiques culturelles locales,
- Évaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers.
2) Organiser les activités de la médiathèque :
- Coordonner la politique documentaire,
- Coordonner l’action culturelle,
- Organiser l’accueil des groupes et des actions hors les murs,
- Organiser la promotion des services et activités.
3) Manager une équipe pluridisciplinaire :
- Organiser les missions et répartir les tâches des agents,
- Accompagner, former, évaluer les agents,
- Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l’équipe,
- Gérer les conflits,
- Organiser l’accueil des stagiaires,
- Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets.
4) Participer avec les collègues responsables des autres structures aux projets du service et à la recherche de l’optimisation des services rendus :
- Piloter un groupe de travail transversal et participer à la réflexion des groupes,
- Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique intercommunale du réseau de lecture publique.
MISSIONS
1) Diriger la structure :
- Garantir la qualité de l’accueil des usagers,
- Gérer les plannings de service public,
- Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure,
- Collaborer avec les services municipaux et les partenaires,
- Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre des politiques culturelles locales,
- Évaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers.
2) Organiser les activités de la médiathèque :
- Coordonner la politique documentaire,
- Coordonner l’action culturelle,
- Organiser l’accueil des groupes et des actions hors les murs,
- Organiser la promotion des services et activités.
3) Manager une équipe pluridisciplinaire :
- Organiser les missions et répartir les tâches des agents,
- Accompagner, former, évaluer les agents,
- Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l’équipe,
- Gérer les conflits,
- Organiser l’accueil des stagiaires,
- Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets.
4) Participer avec les collègues responsables des autres structures aux projets du service et à la recherche de l’optimisation des services rendus :
- Piloter un groupe de travail transversal et participer à la réflexion des groupes,
- Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique intercommunale du réseau de lecture publique.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée,
- Expérience professionnelle similaire appréciée,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques indispensable.
SAVOIRS ET COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Enjeux du service public et de la responsabilité,
- Connaissance de l’environnement territorial et politique en matière de lecture publique,
- Rigueur et organisation,
- Capacité à animer motiver et encadrer une équipe,
- Adaptation et réactivité,
- Aptitude au dialogue.
- Expérience professionnelle similaire appréciée,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques indispensable.
SAVOIRS ET COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Enjeux du service public et de la responsabilité,
- Connaissance de l’environnement territorial et politique en matière de lecture publique,
- Rigueur et organisation,
- Capacité à animer motiver et encadrer une équipe,
- Adaptation et réactivité,
- Aptitude au dialogue.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2021,
- Temps complet : 38h30 hebdomadaires,
- Cadres d’emplois des Bibliothécaires territoriaux (A) ou des assistants de conservation des bibliothèques (B)
- L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le réseau.
- Temps complet : 38h30 hebdomadaires,
- Cadres d’emplois des Bibliothécaires territoriaux (A) ou des assistants de conservation des bibliothèques (B)
- L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le réseau.