Le département du Cher recrute son ou sa chef·fe de service Médiathèque Terrritoire Sud

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Bibliothécaire

    Niveau de responsabilité :  A

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  30/06/2023

    Date de prise de fonction :  01/09/2023

    Rémunération :  à partir de 2680 euros brut par mois

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Contact et informations

Par courrier

Par courriel au directeur de la Culture : thierry.valladon@departement18.fr

Directement sur le site emploi territorial :
https://www.emploi-territorial.fr/candidature/o018230501024706-chef-service-mediatheque-h-f-508

Nom de l'employeur : Conseil départemental du Cher

Adresse : Médiathèque - Chemin du Grand Mazière Conseil départemental du Cher - 1 place Marcel Plaisant - CS N°30322 , 18023 Bourges

PRÉSENTATION - MISSIONS
La direction de la Culture du Conseil départemental du Cher recrute son ou sa cheffe de service Médiathèque Territoire Sud.

En charge d'une équipe de 8 agents (bibliothécaires et assistants bibliothécaires), il ou elle aura, en collaboration avec le reste de l'équipe (Service Territoire Nord, Pôle numérique, Pôle Culture et Documentation) à finaliser puis décliner le prochain Plan de Développement de Lecture Publique qui sera présenté aux élus de l'Assemblée départementale à l'automne.

En charge de l'élaboration et du suivi du plan de formation des bibliothécaires du réseau, il ou elle orientera son action, en partenariat avec les acteurs culturels incontournables, avec pour objectif de renforcer la coopération avec les territoires, le maillage d'équipements au service des habitants, la proposition d'un service de lecture publique pour tous ; le ou la cheffe de service Médiathèque Territoire Sud contribuera à l'élaboration du projet de direction qui accompagnera et formalisera l'évolution du fonctionnement de la direction.
PROFIL RECHERCHÉ
Bibliothécaire - attaché de conservation
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Déplacements dans le Département - pool de véhicules disponibles -

Parce que votre évolution nous tient à cœur, nous vous proposons :
- Un suivi de parcours et de compétences, mise en place d'un parcours de formation personnalisé
- Comité d'action sociale (CNAS)
- Participation employeur au maintien de salaire
- Un équilibre vie professionnelle, vie personnelle (télétravail)
- Horaires flexibles