Responsable adjoint-e, responsable du pôle adulte de la médiathèque de l'Agora
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Bibliothécaire
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 06/11/2019
Date de prise de fonction : 01/12/2019
Contact et informations
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Nom de l'employeur : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Adresse : 500 place des Champs Elysées - BP 62 , 91054 Évry-Courcouronnes
PRÉSENTATION - MISSIONS
La Direction Générale Adjointe de la Culture est composée au 1er septembre 2019 de plus de 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques (organisées en 2 réseaux), 11 conservatoires et écoles de musique (organisés en 2 réseaux), 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et une collection Musée de France.
Au sein du réseau des médiathèques et sous l’autorité du Responsable du pôle Agora, le(la) responsable adjoint(e) de la médiathèque de l’Agora, responsable du secteur adultes de la médiathèque aura pour missions d’ (de) :
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de l’établissement en coordination avec le directeur de l’Agora, dans le cadre du projet d’établissement du réseau des bibliothèques,
• Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans les projets menés par la médiathèque, participer à la gestion administrative, assurer l’intérim en l’absence du directeur,
• Encadrer et animer l'équipe adultes de la médiathèque (6 agents),
• Développer l'activité et les services du pôle adultes de la médiathèque,
• Contribuer au développement des actions hors-les-murs, notamment durant les périodes de fermeture de la médiathèque,
• Contribuer au développement et à l’organisation des animations destinées aux publics adultes de la médiathèque,
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics, gérer les transactions de documents,
• Contribuer au travail d’acquisition de documents pour le réseau,
• Rendre compte de l’activité du pôle adultes (statistiques, mise en place de tableaux de bords et de suivi de l’activité).
Au sein du réseau des médiathèques et sous l’autorité du Responsable du pôle Agora, le(la) responsable adjoint(e) de la médiathèque de l’Agora, responsable du secteur adultes de la médiathèque aura pour missions d’ (de) :
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de l’établissement en coordination avec le directeur de l’Agora, dans le cadre du projet d’établissement du réseau des bibliothèques,
• Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans les projets menés par la médiathèque, participer à la gestion administrative, assurer l’intérim en l’absence du directeur,
• Encadrer et animer l'équipe adultes de la médiathèque (6 agents),
• Développer l'activité et les services du pôle adultes de la médiathèque,
• Contribuer au développement des actions hors-les-murs, notamment durant les périodes de fermeture de la médiathèque,
• Contribuer au développement et à l’organisation des animations destinées aux publics adultes de la médiathèque,
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics, gérer les transactions de documents,
• Contribuer au travail d’acquisition de documents pour le réseau,
• Rendre compte de l’activité du pôle adultes (statistiques, mise en place de tableaux de bords et de suivi de l’activité).
PROFIL RECHERCHÉ
Filière culturelle - Catégorie A
Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux
Expérience en gestion et management d’équipe
• Connaissances : connaissance des enjeux des bibliothèques publiques.
• Savoir-faire : maîtrise des fonctions et des logiciels bibliothéconomiques, capacité à encadrer une équipe et à conduire un projet.
• Savoir-être : sens du service public, sens du travail en équipe, sens de l’organisation et de la méthode (anticipation et planification), capacité d’adaptation, faculté d’écoute et de dialogue, capacité à être force de proposition, curiosité et esprit d’ouverture culturelle.
Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux
Expérience en gestion et management d’équipe
• Connaissances : connaissance des enjeux des bibliothèques publiques.
• Savoir-faire : maîtrise des fonctions et des logiciels bibliothéconomiques, capacité à encadrer une équipe et à conduire un projet.
• Savoir-être : sens du service public, sens du travail en équipe, sens de l’organisation et de la méthode (anticipation et planification), capacité d’adaptation, faculté d’écoute et de dialogue, capacité à être force de proposition, curiosité et esprit d’ouverture culturelle.