Responsable adulte - bibliothèque Vaclav Havel
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : Recrutement statutaire
Type d’employeur : Ville de Paris
Date limite de candidature : 31/03/2021
Date de prise de fonction : 03/12/2020
Rémunération : Rémunération statutaire
Contact et informations
CV et LM par mail à Mme Herbé Muriel, adjointe au chef du bureau des bibliothèques et de la lecture :
muriel.herbe@paris.fr
Indiquer impérativement votre corps et votre grade lors de l'envoi de votre CV et de votre LM.
Nom de l'employeur : Mairie de Paris - Bibliothèque Vaclav Havel
Adresse : 26, esplanade Nathalie Sarraute , 75018 Paris
PRÉSENTATION - MISSIONS
CONTEXTE
Équipement de 1 000 m2 pour 41 000 documents, la bibliothèque est intégrée à la Halle Pajol à proximité immédiate d’un collège de 600 élèves, un IUT, un gymnase, des commerces et une auberge de jeunesse. La bibliothèque se situe à proximité de territoires classés en Politique de la Ville, dans le quartier de La Chapelle.
Compte tenu de son environnement, la bibliothèque se caractérise par une forte dimension sociale et se tourne vers un public jeune avec une activité d’animation (actions culturelles mais aussi ateliers divers) importante. Dans le cadre de plusieurs partenariats ancrés dans le territoire, la bibliothèque offre des services répondant aux besoins des publics (apprentissage du français, ateliers de conversation, accueil d’associations pour l’aide administrative, écrivain public). La bibliothèque est également tournée vers le numérique et vers le jeu vidéo. Elle est équipée d’automates de prêt.
MISSIONS
Encadrer et organiser le travail d’une équipe de 6 agents et d’un service civique (Main tendue).
1) Participer au pilotage stratégique de l’établissement et à l’équipe de direction,
2) Évaluer les agents et suivre leur plan de formation,
3) Gérer les acquisitions adultes tous supports (suivi du budget, des commandes),
4) Poursuivre la politique de partenariats avec les lycées, centres sociaux, librairies, associations présentes sur le territoire,
5) Organiser le circuit du document et la valorisation des collections (notamment édition contemporaine),
6) Participer à l’élaboration des animations en concertation avec le pôle action culturelle,
7) Contribuer à définir la politique de médiation numérique en direction des publics adultes en concertation avec le pôle médiation numérique et jeux vidéo,
8) Organiser la participation du pôle Adulte aux groupes transversaux (communication, planning…),
9) Service décloisonné : moyenne de 15 heures par semaine avec participation aux différents accueils (FLE, scolaires…) et animations pour tous les publics.
Équipement de 1 000 m2 pour 41 000 documents, la bibliothèque est intégrée à la Halle Pajol à proximité immédiate d’un collège de 600 élèves, un IUT, un gymnase, des commerces et une auberge de jeunesse. La bibliothèque se situe à proximité de territoires classés en Politique de la Ville, dans le quartier de La Chapelle.
Compte tenu de son environnement, la bibliothèque se caractérise par une forte dimension sociale et se tourne vers un public jeune avec une activité d’animation (actions culturelles mais aussi ateliers divers) importante. Dans le cadre de plusieurs partenariats ancrés dans le territoire, la bibliothèque offre des services répondant aux besoins des publics (apprentissage du français, ateliers de conversation, accueil d’associations pour l’aide administrative, écrivain public). La bibliothèque est également tournée vers le numérique et vers le jeu vidéo. Elle est équipée d’automates de prêt.
MISSIONS
Encadrer et organiser le travail d’une équipe de 6 agents et d’un service civique (Main tendue).
1) Participer au pilotage stratégique de l’établissement et à l’équipe de direction,
2) Évaluer les agents et suivre leur plan de formation,
3) Gérer les acquisitions adultes tous supports (suivi du budget, des commandes),
4) Poursuivre la politique de partenariats avec les lycées, centres sociaux, librairies, associations présentes sur le territoire,
5) Organiser le circuit du document et la valorisation des collections (notamment édition contemporaine),
6) Participer à l’élaboration des animations en concertation avec le pôle action culturelle,
7) Contribuer à définir la politique de médiation numérique en direction des publics adultes en concertation avec le pôle médiation numérique et jeux vidéo,
8) Organiser la participation du pôle Adulte aux groupes transversaux (communication, planning…),
9) Service décloisonné : moyenne de 15 heures par semaine avec participation aux différents accueils (FLE, scolaires…) et animations pour tous les publics.
PROFIL RECHERCHÉ
QUALITÉS REQUISES
N°1 : Capacité d’organisation, goût pour le management et le travail en équipe,
N°2 : Sens des responsabilités et du service public,
N°3 : Ouverture, imagination et force de proposition.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
N° 1 : Expérience en pôle adultes,
N° 2 : Bonne connaissance de la production éditoriale adulte contemporaine.
SAVOIR-FAIRE
N°1 : Intérêt pour le travail avec des partenaires éducatifs, sociaux et associatifs,
N°2 : Intérêt pour les ressources numériques, les jeux vidéo et les jeux de plateau.
N°1 : Capacité d’organisation, goût pour le management et le travail en équipe,
N°2 : Sens des responsabilités et du service public,
N°3 : Ouverture, imagination et force de proposition.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
N° 1 : Expérience en pôle adultes,
N° 2 : Bonne connaissance de la production éditoriale adulte contemporaine.
SAVOIR-FAIRE
N°1 : Intérêt pour le travail avec des partenaires éducatifs, sociaux et associatifs,
N°2 : Intérêt pour les ressources numériques, les jeux vidéo et les jeux de plateau.