Responsable de la politique documentaire
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : Recrutement statutaire
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 24/09/2021
Date de prise de fonction : 02/11/2021
Rémunération : Statutaire + chèques déjeuner
Contact et informations
Adresser candidature avec curriculum-vitae avant le 25 septembre 2021 à :
Monsieur le Président -COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DE MOULINS
8 Place Maréchal de Lattre de Tassigny - CS 61625- 03016 MOULINS Cedex
ressourceshumaines@agglo-moulins.fr
Renseignements sur la médiathèque et le profil du poste :
Françoise MULLER, directrice de la médiathèque : 04.43.51.00.00 - https://mediatheques.agglo-moulins.fr
Nom de l'employeur : Médiathèque Moulins Communauté
Adresse : Place Maréchal de Lattre de Tassigny , 03000 Moulins
PRÉSENTATION - MISSIONS
MISSIONS PRINCIPALES, sous l’autorité directe de la directrice de la médiathèque :
1) Politique documentaire :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire
- Organiser les acquisitions dans le respect des budgets et en veillant à la prise en compte des suggestions d'achat des usagers
- Piloter les grands chantiers documentaires en lien avec les acquéreurs (désherbage, recotation, refoulements, etc)
- Veiller au suivi du circuit documentaire et superviser le fonctionnement de l’atelier
- Organiser avec l’équipe une promotion active des collections auprès des publics
- Participer au rangement et au classement des documents
- Formaliser la politique documentaire par des documents écrits
2) Accueil tous publics :
Assurer des permanences d’accueil tous publics (mobilité entre les différents postes d’accueil) à 25 % environ du temps de travail, selon les périodes et contraintes du service.
3) Action culturelle :
- Participer à l'organisation d'expositions et d'événements culturels, conduire des animations
- Développer des projets visant à élargir les publics de la médiathèque
- Initier des animations et des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l'échelle locale
- Accueillir des groupes scolaires et non scolaires
4) Management :
Encadrer 5 agents de catégorie C.
1) Politique documentaire :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire
- Organiser les acquisitions dans le respect des budgets et en veillant à la prise en compte des suggestions d'achat des usagers
- Piloter les grands chantiers documentaires en lien avec les acquéreurs (désherbage, recotation, refoulements, etc)
- Veiller au suivi du circuit documentaire et superviser le fonctionnement de l’atelier
- Organiser avec l’équipe une promotion active des collections auprès des publics
- Participer au rangement et au classement des documents
- Formaliser la politique documentaire par des documents écrits
2) Accueil tous publics :
Assurer des permanences d’accueil tous publics (mobilité entre les différents postes d’accueil) à 25 % environ du temps de travail, selon les périodes et contraintes du service.
3) Action culturelle :
- Participer à l'organisation d'expositions et d'événements culturels, conduire des animations
- Développer des projets visant à élargir les publics de la médiathèque
- Initier des animations et des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l'échelle locale
- Accueillir des groupes scolaires et non scolaires
4) Management :
Encadrer 5 agents de catégorie C.
PROFIL RECHERCHÉ
- Maîtrise des normes/langages bibliothéconomiques indispensable
- Formation universitaire BAC + 3 minimum, diplôme métiers du livre et des bibliothèques
- Culture générale, curiosité et ouverture intellectuelles, qualités rédactionnelles, rigueur
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et numériques, dont réseaux sociaux, et idéalement jeux vidéo
- Goût affirmé du service public et de l’accueil de tous les publics
- Goût et aptitudes pour l’animation d’équipe et l’encadrement
- Loyauté, discrétion, esprit positif ; énergie, dynamisme
- Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe, et à rendre compte
- Permis B
- Formation universitaire BAC + 3 minimum, diplôme métiers du livre et des bibliothèques
- Culture générale, curiosité et ouverture intellectuelles, qualités rédactionnelles, rigueur
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et numériques, dont réseaux sociaux, et idéalement jeux vidéo
- Goût affirmé du service public et de l’accueil de tous les publics
- Goût et aptitudes pour l’animation d’équipe et l’encadrement
- Loyauté, discrétion, esprit positif ; énergie, dynamisme
- Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe, et à rendre compte
- Permis B
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Travail du mardi au samedi et 6 dimanches après-midi par an
- Participation à des animations en soirée plusieurs fois par an
- Participation à des animations en soirée plusieurs fois par an