Responsable médiathèque
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
Niveau de responsabilité : B
Type de contrat : Recrutement statutaire
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 15/12/2021
Date de prise de fonction : 01/01/2022
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, 13ème mois, TR
Contact et informations
Poste à pourvoir immédiatement
Candidature (lettre manuscrite + CV + copie dernier arrêté) à adresser avant le 15 décembre 2021 à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
CS 60405
77487 PROVINS CEDEX
Ou par mail : rh@mairie-provins.fr et/ou mairie.provins@laposte.net
Nom de l'employeur : La ville de Provins
Adresse : 5 Pl. du Général Leclerc , 77160 Provins
PRÉSENTATION - MISSIONS
CONTEXTE
La ville de Provins,
Cité médiévale classée au patrimoine mondial de l’humanité, 12 000 habitants, aux portes de la Champagne en Seine et Marne (90 km de Paris),
Recrute par voie statutaire, de mutation, ou de détachement (sous conditions)
Un(e) responsable de la médiathèque municipale
(cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques et/ou Bibliothécaires)
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur des affaires culturelles, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
1) Encadrement :
- Encadrer et coordonner une équipe de 4 agents
- Superviser la communication de l’établissement
- Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation
- Suivre et évaluer l’activité du service : statistiques, enquêtes et analyses des résultats
2) Politique documentaire :
- Coordonner la politique d’acquisition et le suivi budgétaire (imprimés – abonnements) dans le respect du budget voté
- Sélectionner les ressources documentaires
- Superviser le circuit des documents
3) Développement culturel :
- Élaborer le suivi de la programmation des animations
- Proposer et coordonner des actions de médiation
- Impulser et développer les actions avec les partenaires institutionnels, associatifs et autres (structures petite enfance, hôpitaux, etc)
- Assurer la médiation entre les collections et les publics
- Coordonner le partenariat avec l’éducation nationale (plannings, contenus pédagogiques, accueil)
- Organisation des expositions et des évènements culturels en lien avec le fonds documentaire
La ville de Provins,
Cité médiévale classée au patrimoine mondial de l’humanité, 12 000 habitants, aux portes de la Champagne en Seine et Marne (90 km de Paris),
Recrute par voie statutaire, de mutation, ou de détachement (sous conditions)
Un(e) responsable de la médiathèque municipale
(cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques et/ou Bibliothécaires)
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur des affaires culturelles, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
1) Encadrement :
- Encadrer et coordonner une équipe de 4 agents
- Superviser la communication de l’établissement
- Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation
- Suivre et évaluer l’activité du service : statistiques, enquêtes et analyses des résultats
2) Politique documentaire :
- Coordonner la politique d’acquisition et le suivi budgétaire (imprimés – abonnements) dans le respect du budget voté
- Sélectionner les ressources documentaires
- Superviser le circuit des documents
3) Développement culturel :
- Élaborer le suivi de la programmation des animations
- Proposer et coordonner des actions de médiation
- Impulser et développer les actions avec les partenaires institutionnels, associatifs et autres (structures petite enfance, hôpitaux, etc)
- Assurer la médiation entre les collections et les publics
- Coordonner le partenariat avec l’éducation nationale (plannings, contenus pédagogiques, accueil)
- Organisation des expositions et des évènements culturels en lien avec le fonds documentaire
PROFIL RECHERCHÉ
- Bonne connaissance de la production éditoriale, des outils de gestion et de développement des collections
- Bonne connaissance des publics et des pratiques culturelles
- Bonne connaissance des procédures et outils du circuit du document
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et sens du service public
- Aptitude à l’encadrement
- Aisance rédactionnelle, organisationnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne connaissance des publics et des pratiques culturelles
- Bonne connaissance des procédures et outils du circuit du document
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et sens du service public
- Aptitude à l’encadrement
- Aisance rédactionnelle, organisationnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques