Responsable Pôle Médiathèques à Saint Gratien (95)
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Directeur / Directrice de bibliothèque
Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 15/09/2020
Rémunération : selon grille statutaire
Contact et informations
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Vincent FERREZ, Directeur
des Affaires Culturelles.
Téléphone: 01 39 89 24 42 / Courriel : v.ferrez@mairie-saintgratien.fr
Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire - BP 21, place Gambetta – 95210 SAINT GRATIEN
Pour postuler directement sur le site de la ville de Saint Gratien, vous pouvez vous rendre directement sur le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/la_mairie_recrute.html
Nom de l'employeur : Ville de Saint Gratien
Adresse : Direction des Affaires Culturelles - Place François Truffaut , 95210 Saint Gratien
PRÉSENTATION - MISSIONS
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de :
1 / Mission managériale :
- Animer l’équipe de 10 agents et encadrer en direct les responsables de section en maintenant la cohésion d’équipe, une dynamique participative et une montée en compétences des membres de l’équipe.
- Développer les liens et les actions avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (CAPV, BDVO, Cible 95…)
- Participer et organiser l’accueil des publics.
2 / Mission de direction pédagogique :
- Elaborer la politique générale du pôle Médiathèques et organiser sa mise en oeuvre. (objectifs, contenu, moyens nécessaires…).
- Diriger deux équipements, en fixant les orientations en termes de politique d’accueil, d’acquisitions
- Veiller à la cohérence et à la pertinence artistique des actions culturelles proposées dans chaque section.
3 / Mission administrative et financière :
- Assurer la gestion financière et administrative du pôle Médiathèques.
- Veiller à la sécurité des usagers et du personnel (Préparation des commissions de sécurité, supervision des conditions d’accueil des publics, respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP…)
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de :
1 / Mission managériale :
- Animer l’équipe de 10 agents et encadrer en direct les responsables de section en maintenant la cohésion d’équipe, une dynamique participative et une montée en compétences des membres de l’équipe.
- Développer les liens et les actions avec les services municipaux et les partenaires institutionnels (CAPV, BDVO, Cible 95…)
- Participer et organiser l’accueil des publics.
2 / Mission de direction pédagogique :
- Elaborer la politique générale du pôle Médiathèques et organiser sa mise en oeuvre. (objectifs, contenu, moyens nécessaires…).
- Diriger deux équipements, en fixant les orientations en termes de politique d’accueil, d’acquisitions
- Veiller à la cohérence et à la pertinence artistique des actions culturelles proposées dans chaque section.
3 / Mission administrative et financière :
- Assurer la gestion financière et administrative du pôle Médiathèques.
- Veiller à la sécurité des usagers et du personnel (Préparation des commissions de sécurité, supervision des conditions d’accueil des publics, respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP…)
PROFIL RECHERCHÉ
QUALITES REQUISES
Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et de communication
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre force de proposition
PROFIL :
- Votre maîtrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre règlementaire
- Vous savez impulser des projets innovants et mobiliser les équipes
- Vous êtes garant des intérêts de l'organisation territoriale
Bibliothécaire – Assistant de conservation principal du patrimoine et des bibliothèques - rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS.
Temps de travail : Sur la base de 36 h, du mardi au samedi et participation à des manifestations culturelles en soirée.
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle – Poste à pourvoir dès maintenant
Qualités relationnelles et facilité d’adaptation
Qualités rédactionnelles et de communication
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Etre force de proposition
PROFIL :
- Votre maîtrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et leur cadre règlementaire
- Vous savez impulser des projets innovants et mobiliser les équipes
- Vous êtes garant des intérêts de l'organisation territoriale
Bibliothécaire – Assistant de conservation principal du patrimoine et des bibliothèques - rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS.
Temps de travail : Sur la base de 36 h, du mardi au samedi et participation à des manifestations culturelles en soirée.
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle – Poste à pourvoir dès maintenant