Un-e directeur-trice adjoint-e/Responsable pôle Collections – Traitement du document (f/h)
OFFRE D'EMPLOI
OFFRE D'EMPLOI
Fonction/métier : Bibliothécaire
Niveau de responsabilité : A
Type de contrat : CDI
Type d’employeur : Fonction publique territoriale
Date limite de candidature : 18/10/2020
Date de prise de fonction : 01/11/2020
Rémunération : selon profil
Contact et informations
Téléphone collectivité :
05 63 22 12 00
Lien de publication :
http://www.jobs.net/j/JMXXMIrb
Informations complémentaires :
- Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
- Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l’adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
9 rue de l’hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Nom de l'employeur : Ville de Montauban
Adresse : 9 rue de l'Hôtel de ville , 82000 Montauban
PRÉSENTATION - MISSIONS
CONTEXTE
Au sein de la Mémo, Médiathèque de Montauban, sous la responsabilité de la Directrice et au sein de l'équipe de direction de l'établissement, le-la directeur-rice adjoint-e/ Responsable pôles Collections - Traitement du document est chargé-e de coordonner la mise en œuvre de la politique documentaire sur la base de pratiques professionnelles formalisées et concertées, dans le but de faire évoluer les collections en adaptation avec les publics et de développer la fréquentation de la bibliothèque/médiathèque.
MISSIONS PRINCIPALES :
1) Participer, en lien avec la direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement,
2) Collaborer étroitement à l'établissement du budget de l'établissement, à l'élaboration et au suivi des marchés, aux relations avec les fournisseurs, à la définition d'une politique de développement des publics, des collections, des services et des partenariats,
3) Travailler en collaboration avec la responsable Action culturelle à la mise en place d'une programmation semestrielle,
4) Être force de propositions en matière de numérique dans le cadre de la modernisation de la médiathèque (collections dématérialisées, SIGB...),
5) Participer à l'amélioration continue de l'offre des ressources documentaires et de l'action culturelle en accompagnant les assistants en charge de la coordination (collections adulte, collections jeunesse, actions culturelles et éducatives) et la mise en œuvre de projets transversaux, contrôler l'exécution des budgets en lien avec la direction.
6) Management :
- Encadrer directement une équipe de 5 cadres intermédiaires responsables d'un secteur,
- Encadrer indirectement les 15 agents titulaires ou contractuels composant chaque secteur.
7) Élaboration des plannings de service public en alternance,
8) Renforcer et diversifier les partenariats avec les acteurs locaux.,
9) Attirer des publics cibles et favoriser leur participation à la vie culturelle de la médiathèque,
10) Responsable de fonds documentaires secteur Arts : élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire et des services aux publics dans ce domaine,
11) Mise en œuvre du circuit du document (de la réception des commandes à la mise en rayon),
12) Suivi statistique des collections,
13) Organisation des opérations de désherbage, récolement, braderie du livre,
14) Responsable de la gestion des dons aux associations.
Au sein de la Mémo, Médiathèque de Montauban, sous la responsabilité de la Directrice et au sein de l'équipe de direction de l'établissement, le-la directeur-rice adjoint-e/ Responsable pôles Collections - Traitement du document est chargé-e de coordonner la mise en œuvre de la politique documentaire sur la base de pratiques professionnelles formalisées et concertées, dans le but de faire évoluer les collections en adaptation avec les publics et de développer la fréquentation de la bibliothèque/médiathèque.
MISSIONS PRINCIPALES :
1) Participer, en lien avec la direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement,
2) Collaborer étroitement à l'établissement du budget de l'établissement, à l'élaboration et au suivi des marchés, aux relations avec les fournisseurs, à la définition d'une politique de développement des publics, des collections, des services et des partenariats,
3) Travailler en collaboration avec la responsable Action culturelle à la mise en place d'une programmation semestrielle,
4) Être force de propositions en matière de numérique dans le cadre de la modernisation de la médiathèque (collections dématérialisées, SIGB...),
5) Participer à l'amélioration continue de l'offre des ressources documentaires et de l'action culturelle en accompagnant les assistants en charge de la coordination (collections adulte, collections jeunesse, actions culturelles et éducatives) et la mise en œuvre de projets transversaux, contrôler l'exécution des budgets en lien avec la direction.
6) Management :
- Encadrer directement une équipe de 5 cadres intermédiaires responsables d'un secteur,
- Encadrer indirectement les 15 agents titulaires ou contractuels composant chaque secteur.
7) Élaboration des plannings de service public en alternance,
8) Renforcer et diversifier les partenariats avec les acteurs locaux.,
9) Attirer des publics cibles et favoriser leur participation à la vie culturelle de la médiathèque,
10) Responsable de fonds documentaires secteur Arts : élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire et des services aux publics dans ce domaine,
11) Mise en œuvre du circuit du document (de la réception des commandes à la mise en rayon),
12) Suivi statistique des collections,
13) Organisation des opérations de désherbage, récolement, braderie du livre,
14) Responsable de la gestion des dons aux associations.
PROFIL RECHERCHÉ
QUALITÉS ET POINTS FORTS ATTENDUS :
- Formation supérieure niveau Bac+3/5, concours de bibliothécaire,
- Expérience (management et/ou conduite de projets),
- Sens des relations humaines, du contact avec différents publics, diplomatie,
- Sens du service public, disponibilité horaire,
- Capacité de coordination et de travail en équipe,
- Capacité d'encadrement et de management (motivation des agents),
- Créativité, excellente culture générale et bon niveau rédactionnel.
- Formation supérieure niveau Bac+3/5, concours de bibliothécaire,
- Expérience (management et/ou conduite de projets),
- Sens des relations humaines, du contact avec différents publics, diplomatie,
- Sens du service public, disponibilité horaire,
- Capacité de coordination et de travail en équipe,
- Capacité d'encadrement et de management (motivation des agents),
- Créativité, excellente culture générale et bon niveau rédactionnel.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Contraintes de planning et de congés liées aux horaires d'ouverture de la médiathèque,
- Travail en alternance du lundi au vendredi et du mardi au samedi par cycle de 15 jours ; disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle,
- Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public,
- Peut-être amené-e à assurer les fonctions de régisseur mandataire,
- Travail à temps complet.
- Travail en alternance du lundi au vendredi et du mardi au samedi par cycle de 15 jours ; disponibilité occasionnelle en soirées et week-end en fonction de la programmation culturelle,
- Horaires variables avec roulements hebdomadaires et quotidiens en fonction des plannings de service public,
- Peut-être amené-e à assurer les fonctions de régisseur mandataire,
- Travail à temps complet.