Un·e responsable du pôle « Musimaje » (musique/cinéma/jeux-vidéo) de la médiathèque de l’Agora a Evry-Courcouronnes (h/f)

OFFRE D'EMPLOI

    Fonction/métier :  Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

    Niveau de responsabilité :  B

    Type de contrat :  Recrutement statutaire ou contractuel

    Type d’employeur :  Fonction publique territoriale

    Date limite de candidature :  19/04/2021

    Date de prise de fonction :  01/05/2021

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Contact et informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
par email : recrutement@grandparissud.fr

Nom de l'employeur : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Adresse : 500 place des Champs Elysées - BP 62 , 91054 Évry-Courcouronnes

PRÉSENTATION - MISSIONS
CONTEXTE
La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne est un pôle économique majeur de la région francilienne avec ses nombreuses entreprises, industries de pointe et ses cinq centres commerciaux à rayonnement régional. L’agglomération est également dotée d’équipements culturels de qualité (8 salles dédiées au spectacle vivant dont deux scènes nationales, un réseau dense de médiathèques, de conservatoires et d’écoles de musique, mais aussi des multiplexes et sept salles de cinémas art et essai).

Le réseau des médiathèques de Grand Paris Sud est constitué de 21 équipements, regroupés en pôles. Le réseau est par ailleurs doté de plusieurs services transversaux, travaillant en lien avec l’ensemble de ces pôles. Il est issu de la fusion en 2021 des deux réseaux de lecture publique de la Communauté d’agglomération, l’un situé en Essonne, l’autre en Seine-et-Marne. Afin d’accompagner cette mise en réseau, Grand Paris Sud s’est engagé dans un Contrat Territoire-Lecture (CTL) avec l’Etat. Le réseau des médiathèques a été labellisé Bibliothèque Numérique de Référence (BNR).

Au sein de l’agglomération, la commune d’Evry-Courcouronnes se situe à une quarantaine de kilomètres au sud de Paris, accessible notamment par l’autoroute A6. Reliée par la ligne D du RER, elle est située à 40 minutes de la Gare de Lyon.

Au sein du réseau des médiathèques et sous l’autorité du Directeur de la médiathèque de l’Agora, le·la Responsable du pôle Musimaje aura pour missions d’ (de) :

• Encadrer et animer l'équipe Musimaje (musique, cinéma, jeu-vidéo) composée de 5 agents,
• Développer l'activité, les services et les partenaires de la médiathèque dans les domaines de la musique, du cinéma et du jeu-vidéo,
• Contribuer au développement du hors-les-murs et des actions culturelles,
• Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics, gérer les transactions de documents et de matériels,
• Contribuer au travail d’acquisition de documents pour le réseau,
• Maîtriser des outils numériques pour l’accompagnement des publics,
• Suivre l’actualité et être force de proposition sur l’offre dématérialisée des collections de musique, de cinéma et de jeu-vidéo,
• Rendre compte de l’activité du pôle Musimaje (statistiques, mise en place de tableaux de bord et suivi de l’activité),
• Participer à des groupes de travail ponctuels à la médiathèque de l’Agora ou du réseau des médiathèques.
PROFIL RECHERCHÉ
- Filière culturelle - Catégorie A ou B,
- Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux ou assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Expérience demandée en gestion et management d’équipe :

• Connaissances : connaissance des enjeux des bibliothèques publiques et du numérique en bibliothèque.

• Savoir-faire : maîtrise des fonctions et des logiciels bibliothéconomiques, capacité à conduire des projets.

• Savoir-être : sens de l’initiative et de l’autonomie, sens du travail en équipe, de l’organisation, capacité d’adaptation, faculté d’écoute et de dialogue, esprit d’ouverture culturelle.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Organisation du temps de travail :
Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.