Vous cherchez les textes mis à jour concernant l'accès à l'emploi de bibliothécaire territorial depuis la loi de transformation de la Fonction publique. Vous avez consulté les sites de La Gazette des communes,  des centres de gestion, service public.gouv.

Nous n'avons pas identifié de texte spécifique à l'accès au cadre d'emploi de bibliothécaire territorial.

Le site vocation service public.fr indique avec précision les modalités des concours 2020. Un lien vers l'annuaire des Centres de Gestion est signalé. Nous supposons que les modalités pour 2021 seront publiées quand elles seront définies.

Le site infos.emploi public.fr n'a pas mis à jour sa fiche Concours de bibliothécaire territorial externe depuis juillet 2019. Cela laisse supposer que la voie concours n'a pas encore été modifiée.

Dans l'article Fonction publique : les difficultés de recrutement par concours publié sur Vie publique.fr et mis à jour le 3 novembre 2020, il est indiqué notamment que  :

Le concours reste la voie normale de recrutement de la fonction publique

Le concours assure le libre accès des citoyens aux emplois publics, principe consacré par l’article 6 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789.

Cet article donne aussi des informations sur les différents types de concours qui existent.

Le site fonction publique.gouv dédie une page à la loi de transformation de la fonction publique.

L'accès égalitaire aux emplois publics est l'objectif affiché de l'axe 3 de la loi :

Axe 3 : Simplifier et garantir la transparence et l’équité du cadre de gestion des agents publics

• Garantir l’égal accès aux emplois publics et la transparence sur les procédures de recrutement hors concours

Dans le livret consacré au 20 mesures de transformation de la fonction publique territoriale, on trouve page 8 :

1/ Adapter les modalités d’accès à la fonction publique territoriale et l’organisation des concours

• La loi prévoit la possibilité d’organiser des concours sur titre, au-delà des seules filières sociale, médico-sociale, et médico-technique.
• Elle interdit à un candidat de participer simultanément à plusieurs concours pour l’accès au même cadre d’emplois.
• Le recrutement d’apprentis est facilité avec le financement des frais de formation à hauteur de 50% par le CNFPT et l’alignement des conditions de rémunération sur celles du secteur privé.
• Un dispositif de recrutement direct à l’issue du contrat des apprentis en situation de handicap est expérimenté.

Pour approfondir, nous vous invitons à lire le Guide de présentation de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et de son calendrier de mise en œuvre (septembre 2019), en particulier la partie 3 qui concerne les dispositions propres à la Fonction territoriale.